IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  lo statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1998-2001;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
comma 1;
    Vista  la  legge  7  agosto  1990,  n.  241,  ed  il  decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista  la  legge  5  febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000;
    Visto  il  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165, ed in
particolare  l'art.  35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del  personale  tecnico-amministrativo  dell'Universita'  Politecnica
delle  Marche»,  emanato  con  decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, ed in particolare l'art. 7;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 «legge finanziaria 2004»,
e  le  disposizioni  ivi  contenute  in  materia  di  divieto  per le
pubbliche  amministrazioni  di  procedere ad assunzioni di personale,
nonche' in materia di deroghe al predetto divieto;
    Vista  la  delibera  n.  2417 del 29 giugno 2004, con la quale il
consiglio   di  amministrazione  ha  autorizzato  la  copertura,  tra
l'altro, di sei posti di categoria C di area amministrativa;
    Espletata  la  procedura  della  mobilita'  di comparto a seguito
della   quale   e'   stato   coperto  un  posto  di  cat.  C  -  Area
amministrativa, assegnato all'Istituto di radiologia;
    Espletata,  con esito negativo, la mobilita' intercompartimentale
prevista dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Considerato   pertanto   che  i  posti  di  categoria  C  -  Area
amministrativa da ricoprire sono cinque;
    Visti  i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e 31
luglio  2003,  n.  236,  art.  11, recanti disposizioni in materia di
riserva  di  posti  nei  pubblici  concorsi per il personale militare
volontario congedato;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei  disabili,  ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
    Vista  la  delibera  in  data  20  dicembre 2004, con la quale il
consiglio  di  amministrazione  di questo Ateneo, oltre a definire la
procedura  e  le  modalita' di espletamento del presente concorso, ha
riservato  uno  dei  cinque  posti  ai  soggetti disabili ex legge n.
68/1999,  per  ottemperare  agli  obblighi previsti dall'art. 3 della
legge n. 68/1999, precedentemente citata;
    Considerato  che  il numero dei posti riservati non puo' superare
la meta' dei posti messi a concorso e che in relazione a tale limite,
nel caso vi siano piu' categorie riservatarie, si attua una riduzione
proporzionale dei posti da riservare a ciascuna categoria;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
    Considerato  che lo svolgimento delle attivita' connesse ai posti
messi  a  concorso  non  implica  l'esercizio  diretto o indiretto di
pubblici  poteri  ovvero  non  attiene  alla  tutela  degli interessi
nazionali;
    Accertata  la  disponibilita'  di  bilancio  per le assunzioni in
parola;
    Atteso  che l'assunzione in servizio dei vincitori e' subordinata
alle  disposizioni  di  legge  in  materia,  che verranno emanate per
l'anno 2005;
Dispone:
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione,   con   contratto   di   lavoro   subordinato  a  tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, di cinque unita' di personale
tecnico  amministrativo - Categoria C - Posizione economica C1 - Area
amministrativa.
    Ai  sensi  del  c.c.n.l.  del  comparto universita' 1998-2001, le
attivita'  che  il  personale  di  categoria  C  puo'  svolgere  sono
caratterizzate da:
      grado   di   autonomia:   svolgimento   di  attivita'  inerenti
procedure,  con  diversi  livelli  di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.