IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  lo statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1998-2001;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
comma 1;
    Vista  la  legge  7  agosto  1990,  n.  241,  ed  il  decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista  la  legge  5  febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000;
    Visto  il  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165, ed in
particolare  l'art.  35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del  personale  tecnico-amministrativo  dell'Universita'  Politecnica
delle  Marche»,  emanato  con  decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, ed in particolare l'art. 7;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 «legge finanziaria 2004»,
e  le  disposizioni  ivi  contenute  in  materia  di  divieto  per le
pubbliche  amministrazioni  di  procedere ad assunzioni di personale,
nonche' in materia di deroghe al predetto divieto;
    Vista  la  delibera  n.  2417 del 29 giugno 2004, con la quale il
consiglio   di  amministrazione  ha  autorizzato  la  copertura,  tra
l'altro,     di    due    posti    di    categoria    D    di    area
amministrativa-gestionale;
    Espletata  la  procedura  della  mobilita'  di comparto a seguito
della   quale   e'   stato   coperto  un  posto  di  cat.  D  -  area
amministrativa-gestionale,   assegnato  al  dipartimento  di  scienze
applicate ai sistemi complessi;
    Espletata,  con esito negativo, la mobilita' intercompartimentale
prevista dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Considerato  pertanto che resta vacante un posto di categoria D -
area amministrativa-gestionale;
    Considerato  che,  stante  l'unicita'  del posto da ricoprire, le
riserve  di  legge  in  favore  di particolari categorie di cittadini
risultano inoperanti;
    Vista  la  delibera  in  data  20  dicembre 2004, con la quale il
consiglio  di  amministrazione  di  questo Ateneo ha individuato, tra
l'altro, la procedura per la copertura del posto in questione;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
    Considerato  che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto
messo  a  concorso  non  implica  l'esercizio  diretto o indiretto di
pubblici  poteri  ovvero  non  attiene  alla  tutela  degli interessi
nazionali;
    Accertata  la  disponibilita'  di  bilancio  per  l'assunzione in
parola;
    Atteso  che l'assunzione in servizio del vincitore e' subordinata
alle  disposizioni  di  legge  in  materia,  che verranno emanate per
l'anno 2005;
                              Dispone:
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione,   con   contratto   di   lavoro   subordinato  a  tempo
indeterminato  in  regime  di tempo pieno, di una unita' di personale
tecnico amministrativo di categoria D - posizione economica D1 - area
amministrativagestionale.
    Ai  sensi  del  C.C.N.L.  del  comparto universita' 1998-2001, le
attivita'  che  il  personale  di  categoria  D  puo'  svolgere  sono
caratterizzate da:
      grado  di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate.