In attuazione della deliberazione del direttore generale
31 dicembre 2004, n. 2523 si rende noto che e' stato stabilito di
procedere, con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dal decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, al conferimento di incarico di
direzione di struttura complessa per le discipline dell'Area medica e
delle specialita' mediche di cardiologia e di oncologia.
1. Requisiti richiesti per accedere all'incarico.
Possesso alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione:
eta' non superiore ai limiti previsti dalla vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
curriculum, redatto ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del citato decreto;
attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, come modificato dall'art. 14 dl decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, l'incarico sara' attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso;
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti
all'Unione europea;
idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego sara' effettuato prima dell'immissione in
servizio. A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125 e degli
articoli 7 e 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro stesso.
2. Domanda di ammissione - Modalita' e termini di presentazione.
La domanda di partecipazione all'avviso, redatta in carta
semplice secondo l'allegato schema, datata, firmata, (senza
necessita' di autentica della firma), deve essere inoltrata, entro e
non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, al seguente indirizzo:
Direttore generale dell'Azienda ospedaliera di Perugia, via
Brunamonti n. 51 - 06122 Perugia.
Qualora detto termine cada nel giorno festivo lo stesso e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile qualora inoltrata
all'ufficio protocollo dell'Azienda o spedita entro il termine
sopraindicato a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. A tal
fine fara' fede il timbro postale e la data dell'ufficio accettante.
Il testo del bando ed il modello di domanda e' disponibile in
formato elettronico nel sito istituzionale dell'Azienda ospedaliera
di Perugia al seguente indirizzo: www.ospedale.perugia.it
Nella domanda i candidati, oltre all'indicazione dell'avviso al
quale intendono partecipare, dovranno indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) luogo e data di nascita e residenza;
3) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali il concorrente e'
iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
stesse;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti con l'esatta indicazione della
data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati ed i
requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di cessazione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
9) l'indirizzo al quale dovranno essere trasmesse le
comunicazioni relative all'avviso;
10) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi del decreto legislativo 30 giungo 2003 n. 196,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura
concorsuale. L'Amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita'
per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni
del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'Amministrazione stessa. Il ritardo nella presentazione o
nell'arrivo della domanda alla sede sopraindicata, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, importa la non
ammissibilita' alla selezione.
3. Certificazioni da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
1) curriculum formativo e professionale, in carta semplice,
datato e firmato;
2) le certificazioni atte a comprovare i requisiti specifici di
ammissione, nonche' tutte le certificazioni che si ritenga opportuno
presentare ai fini della valutazione di merito, in originale o copia
autentica. In alternativa all'invio della documentazione e' possibile
presentare una dichiarazione sostituiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 redatta secondo
l'allegato modello, purche' le indicazioni ivi contenute siano
precise. Qualora si opti per la dichiarazione sostitutiva e'
necessario inviare altresi' copia di un documento in corso di
validita' previsto ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
3) le pubblicazioni, edite a stampa, che si intendono
sottoporre alla valutazione, dovranno essere in originale o copia
autenticata. Le copie non autenticate sono valide solo qualora,
nell'ambito della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
di cui al precedente punto, sia attestato che la copia e' conforme
all'originale.
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
4. Modalita' di selezione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
Commissione nominata con le modalita' e i criteri previsti
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992.
La Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 accerta l'idoneita' dei candidati sulla base:
1) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
2) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del
curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio sara'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami», non meno di quindici giorni prima
del colloquio. In caso di numero esiguo di candidati potra', in
alternativa, essere inviato apposito avviso mediante raccomandata. I
concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di
riconoscimento al fine dell'accertamento dell'identita' personale.
5. Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502,
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata dalla
Commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti. L'incarico ha durata da cinque a sette
anni e puo' essere rinnovato per lo stesso periodo o per periodo piu'
breve.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15-quater del decreto
legislativo n. 502/1992. Il trattamento economico annuo lordo e'
quello previsto dai CC.CC.NN.LL. per il personale medico e
veterinario.
6. Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Azienda ospedaliera di Perugia - Direzione personale - via
Cotani n. 21 - Perugia per le finalita' di gestione del concorso e
saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento dei dati e' obbligatorio per le
finalita' di cui sopra. L'interessato gode dei diritti di cui
all'art. 7 del citato decreto, tra i quali figura il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare,
completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per motivi
legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda ospedaliera di Perugia, titolare
del trattamento. Responsabile del trattamento dei dati e' il dott.
Andrea Casciari, con recapito presso la Direzione personale, via
Cotani n. 21 - Perugia.
7. Disposizioni varie.
L'Azienda si riserva, inoltre, la facolta', di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente avviso.
Per quanto non previsto nel presente bando, si richiamano le
disposizione vigenti in materia.
Il presente bando e' stato pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione dell'Umbria n. 4 del 25 gennaio 2005.
Per ulteriori informazioni e chiarimenti gli aspiranti possono
rivolgersi alla Direzione personale, via Cotani, n. 21, Perugia
(tel. 0755786045 - 0755786023), dalle ore 10 alle ore 13 di tutti i
giorni feriali escluso il sabato.