In esecuzione della deliberazione n. 1039 del 27 agosto 2003 ed
ai sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229 viene indetto
avviso pubblico per un posto, per il conferimento di incarico
quinquennale, rinnovabile di dirigente medico di struttura complessa
SIAN - Dipartimento di prevenzione (ex secondo livello), disciplina
igiene degli alimenti e della nutrizione.
Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale;
f) non e' previsto il possesso dell'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda, redatta in carta semplice e indirizzata al direttore
generale della azienda unita' sanitaria locale di Viterbo gli
aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
a) il possesso della anzianita' e della specializzazione
prescritta;
b) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
c) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che si
riporta: «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale».
1) La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale;
2) Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
4) Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
5) I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'. I titoli devono essere prodotti in
originale o in copia autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere unito, in triplice copia, in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
E' applicata la normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato pena la non valutazione,
compresa l'indicazione dell'ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche dei documenti e delle pubblicazioni possono essere
dichiarate dal candidato «conformi all'originale» utilizzando la
seguente dichiarazione: formula conformita' originale.
«Il sottoscritto nato a il ai sensi della legge n. 15/1968 e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 consapevole della
responsabilita' penale in caso di dichiarazione mendace o falsita' in
atti, dichiara la copia del presente documento, composto di n. ...
pagine, conforme all'originale in suo possesso. Data Firma .
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: al
direttore generale dell'azienda unita' sanitaria locale di Viterbo -
via San Lorenzo n. 101 - 01100 Viterbo, ovvero devonoessere
presentate direttamente all'ufficio protocollo della unita' sanitaria
locale di Viterbo stesso indirizzo. E' esclusa ogni altra forma di
presentazione o trasmissione. Le domande dovranno pervenire, a pena
di esclusione, entro le ore 12, del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo
stesso e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, entro il termine sopra indicato, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento. A tal fine, fa fede il timbro a data,
leggibili, dell'ufficio postale accettante. Il termine per la
presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996 i dati
personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l'unita'
operativa personale dell'azienda unita' sanitaria locale di Viterbo
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La
messa a disposizione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 13 della legge stessa.
Trattamento normativo ed economico.
La nomina da titolo al trattamento economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di durata quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita' di docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali o di consulenza che non passino attraverso
contatti/convenzioni con l'azienda unita' sanitaria locale di
Viterbo. Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con
provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite. La verifica e' effettuata da una
commissione nominata dal direttore generale ed e' composta in base
alla normativa vigente. Per quanto non espressamente previsto nel
vigente bando si intendono richiamate le disposizioni legislative
vigenti, il decreto legislativo n. 229/1999, il decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, la circolare
del Ministro della sanita' 10 maggio 1996, n. 1221, il decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il direttore generale si riserva la facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio personale
settore giuridico - Ufficio concorsi viale Trento n. 18 - 01100
Viterbo, tel. 0761/338393.