Segretariato generale
Dipartimento per le risorse umane e strumentali
IL CAPO DEL DIPARTIMENTO
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per
il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri a norma
dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2003, n. 343, concernente
modifiche ed integrazioni al citato decreto n. 303/1999;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108, concernente il regolamento per la disciplina delle modalita'
di istituzione, organizzazione e funzionamento nelle amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, del ruolo dei dirigenti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 luglio 2002, recante ordinamento delle strutture generali della
Presidenza del Consiglio dei Ministri e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 17 maggio 2004, con il quale viene adottato il ruolo del
personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Considerato che l'art. 9-bis, comma 8, lettera a), del citato
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, prevede che, in sede di
prima applicazione e fino al 31 dicembre 2005, i posti di seconda
fascia nel ruolo del personale dirigenziale della Presidenza del
Consiglio dei Ministri siano ricoperti per il trenta per cento
tramite procedure concorsuali pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
21 giugno 2004, con il quale sono state individuate nel numero di
quaranta complessive le figure professionali di dirigente di seconda
fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri di cui
al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 -
Allegato 1, da coprire, dodici delle quali mediante la procedura
concorsuale pubblica sopra citata ed e' stato determinato, per
ciascuna professionalita', il numero dei posti da mettere a concorso
come di seguito riportato:
due posti di dirigente esperto in materia di programmazione,
coordinamento e monitoraggio delle attivita' di governo;
quattro posti di dirigente esperto in analisi dell'impatto
della regolamentazione e in materia di redazione dei testi normativi;
quattro posti di dirigente esperto in materia di economia,
contabilita' pubblica, di bilancio e di controllo;
due posti di dirigente esperto in materia di comunicazione
istituzionale e di utilita' sociale;
Viste le note del Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio
personale pubbliche amministrazioni, prot. n. DFP/1537/04/1.2.3.2 del
24 settembre 2004 e prot. n. DFP/21387/05/1.2.3.2 del 3 giugno 2005,
con le quali si comunica che, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non sussiste personale in
mobilita' da assegnare per le professionalita' di cui alla suddetta
procedura concorsuale;
Vista l'autorizzazione del Segretario Generale ad indire le
predette procedure concorsuali in data 28 giugno 2005;
Visto il decreto del Segretario Generale in data 22 marzo 2005,
concernente la delega al Capo del Dipartimento per le risorse umane e
strumentali, dott. Massimo Pensato;
Ritenuto conseguentemente di dover procedere all'emanazione del
bando per il concorso pubblico di cui al citato art. 9-bis, comma 8,
lettera a), per la copertura di quattro posti di dirigente di seconda
fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri di cui
al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 -
Allegato 1, per la professionalita' di dirigente esperto in analisi
dell'impatto della regolamentazione e in materia di redazione dei
testi normativi;
Decreta:
Art. 1.
Concorso
E' indetto un concorso, per esami, per il conferimento di quattro
posti di dirigente di seconda fascia del ruolo della Presidenza del
Consiglio dei Ministri di cui al decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 17 maggio 2004 - Allegato 1, per la seguente figura
professionale, individuata con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri in data 21 giugno 2004:
dirigente esperto in analisi dell'impatto della
regolamentazione e in materia di redazione dei testi normativi -
codice: IMPNORM.