In esecuzione della deliberazione n. 1013 del 30 giugno 2005, e'
indetto avviso pubblico per l'assunzione con incarico di supplenza,
con le modalita' previste dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, di un direttore dell'U.O.C. della disciplina di
direzione medica di presidio ospedaliero per il presidio complesso di
Desio/Seregno, categoria professionale dei medici - Area di sanita'
pubblica.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 16
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Gli aspiranti dovranno indirizzare domanda di partecipazione al
direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale Civile» di
Vimercate, presso Ufficio concorsi aziendale - Presidio ospedaliero
di via Mazzini n. 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potra'
avvenire presso il suddetto Ufficio concorsi il cui orario di
apertura al pubblico e' il seguente:
dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14,00
alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 16.
Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comportera'
la non ammissibilita' all'avviso. Non saranno prese in
considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal presente
avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico di supplenza, che implica il
rapporto di lavoro esclusivo, da' titolo a specifico trattamento
economico.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le eguiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) eta' non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza al sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa e' attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma l, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione e' effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilita', dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in quanto applicabili, le disposizioni contenute nella legge
15 maggio 1997, n. 127, e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000, relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (autocertificazione).
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992 accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianita' di servizio
utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si fa
riferimento a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e dal D.M.
Sanita' n. 184 del 23 marzo 2000.
L'incarico di supplenza verra' conferito dal direttore generale
ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla
base della valutazione di idoneita' dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sara' vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei».
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del comparto
sanita' - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(Dirigenza medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto ad
espletare la propria attivita' lavorativa con l'osservanza degli
orari di lavoro stabiliti in applicazione del C.C.N.L. vigente
all'atto dell'assunzione.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta', per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati
nella domanda di partecipazione al concorso saranno trattati per le
finalita' di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non previsto dal presente bando si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999, e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi di Desio - via Mazzini n. l,
tel. 0362/385366-67).