IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di tre posti di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze della direzione e sviluppo delle attivita' web
dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per tre posti di categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnica-scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire;
Vista la nota n. 13586 del 4 marzo 2005;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto
e' possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;
Visto l'art. 1, comma 101, della legge n. 311 del 30 dicembre
2004 (Finanziaria 2005), in base al quale le universita' degli studi
non sono soggette al blocco delle assunzioni disposto dall'art. 1,
comma 95, legge n. 311/2004;
Visto l'art. 1, comma 105, della legge n. 311 del 30 dicembre
2004 con il quale e' stato individuato l'obbligo per le universita'
di adottare programmi triennali del fabbisogno di personale docente,
ricercatore e tecnico amministrativo;
Considerata la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 MIUR con la
quale si e' espressa la valutazione positiva sulla programmazione
triennale del fabbisogno del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre
posti di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnica-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della
direzione e sviluppo delle attivita' web.
Per uno dei predetti posti e' prevista la riserva a favore dei
militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito,
compresi gli ufficiali in ferma biennale o prefissata. Nel caso in
cui non risulti possibile rispettare la suddetta riserva per mancanza
di idonei, l'amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei
limiti della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura ricercata dovra' essere in grado di gestire,
utilizzando metodi e strumenti del progetto portale, la creazione di
architetture informative e di modelli di contenuto web-based e deve
occuparsi della realizzazione di azioni di comunicazione integrata.
Deve avere competenze anche di analisi dei processi e degli assetti
organizzativi nonche' di categorizzazione delle informazioni, di web
marketing e di statistiche di traffico e di utilizzo. Dovendo gestire
un'attivita' che ha a che fare contemporaneamente con tecnologia e
servizi web-based, patrimoni informativi, processi e organizzazione,
supporto agli utenti, e' indispensabile un buon orientamento ai
risultati e specifiche competenze di gestione di progetti (non di
rado multi-disciplinari e inter-organizzativi) di comunicazione
nonche' di supporto e coordinamento di persone interne ed esterne
all'Ateneo.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.