IL SEGRETARIO GENERALE

    Vista  la legge 18 maggio 1989, n. 183, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 dicembre 2004;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
    Vista  la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
e integrazioni.;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto l'art. 8, comma 2, del decreto-legge 8 agosto 1994, n. 507,
convertito con legge 21 ottobre 1994, n. 584;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  vigente  regolamento  di  organizzazione dei servizi e
degli  uffici  dell'autorita'  di  bacino dei fiumi Liri-Garigliano e
Volturno;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto   il   decreto   legislativo  6 settembre  2001,  n. 368  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista  la  legge  30 dicembre 2004 n. 3 11 (Legge finanziaria per
l'anno 2005);

                            Considerato:

che e' necessario dotare la segreteria tecnica operativa di personale
aggiuntivo  per  realizzare alcuni programmi specifici per i quali si
rende necessario il ricorso ad assunzioni a tempo determinato;
    Visto il decreto segretariale 16 agosto 2005, n. 358 con il quale
e'  stato  avviato  il procedimento per le assunzioni con contratto a
tempo determinato, per titoli e colloquio, di 30 unita' lavorative;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                       Oggetto della selezione

    E'  indetta  una  pubblica selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione,  con  contratto  di  lavoro  a  tempo  determinato  con
prestazioni  di  servizio  a tempo pieno, della durata di un anno per
complessive 30 unita' con le seguenti professionalita':
      un  esperto  agrario, categoria D, posizione economica D1 (rif.
I);
      cinque  ingegneri, categoria D, posizione economica D1 (rif. II
- III - IV);
      otto geologi, categoria D, posizione economica D1 (rif. V);
      cinque  architetti,  categoria  D, posizione economica D1 (rif.
VI);
      due economisti, categoria D, posizione economica D1 (rif. VII);
      quattro  informatici, categoria C, posizione economica C1 (rif.
VIII);
      tre  amministrativi  categoria  B  posizione economica B3 (rif.
IX);
      due tecnici, categoria B, posizione economica B3 (rif. X).