IL SEGRETARIO GENERALE Vista la legge 18 maggio 1989, n. 183, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 dicembre 2004; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni e integrazioni.; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto l'art. 8, comma 2, del decreto-legge 8 agosto 1994, n. 507, convertito con legge 21 ottobre 1994, n. 584; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il vigente regolamento di organizzazione dei servizi e degli uffici dell'autorita' di bacino dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 30 dicembre 2004 n. 3 11 (Legge finanziaria per l'anno 2005); Considerato: che e' necessario dotare la segreteria tecnica operativa di personale aggiuntivo per realizzare alcuni programmi specifici per i quali si rende necessario il ricorso ad assunzioni a tempo determinato; Visto il decreto segretariale 16 agosto 2005, n. 358 con il quale e' stato avviato il procedimento per le assunzioni con contratto a tempo determinato, per titoli e colloquio, di 30 unita' lavorative; Decreta: Art. 1. Oggetto della selezione E' indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato con prestazioni di servizio a tempo pieno, della durata di un anno per complessive 30 unita' con le seguenti professionalita': un esperto agrario, categoria D, posizione economica D1 (rif. I); cinque ingegneri, categoria D, posizione economica D1 (rif. II - III - IV); otto geologi, categoria D, posizione economica D1 (rif. V); cinque architetti, categoria D, posizione economica D1 (rif. VI); due economisti, categoria D, posizione economica D1 (rif. VII); quattro informatici, categoria C, posizione economica C1 (rif. VIII); tre amministrativi categoria B posizione economica B3 (rif. IX); due tecnici, categoria B, posizione economica B3 (rif. X).