IL DIRETTORE dell'area centrale personale e organizzazione
Dispone
l'avvio di procedure selettive regionali per l'assunzione,
complessivamente, di settanta assistenti tributari, di eta' non
superiore a 32 anni, per la seconda area, fascia F3 (gia' area B,
posizione economica B3), con contratto di formazione e lavoro della
durata di dodici mesi.
1. Numero dei posti.
1.1 Il numero dei posti e' cosi' ripartito:
procedura selettiva per sei posti presso la Direzione regionale
per l'Abruzzo, Molise e Marche;
procedura selettiva per dieci posti presso Direzione regionale
per l'Emilia Romagna;
procedura selettiva per dieci posti presso Direzione regionale
per la Toscana;
procedura selettiva per otto posti presso Direzione regionale
per la Liguria;
procedura selettiva per ventiquattro posti presso Direzione
regionale per la Lombardia;
procedura selettiva per sei posti presso Direzione regionale
per il Piemonte e la Valle d'Aosta;
procedura selettiva per sei posti presso Direzione regionale
per il Veneto.
1.2 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 39,
comma 15, del decreto legislativo n. 196/1995, agli articoli 7,
comma 2, e 16, comma 2, della legge n. 68/1999 e all'art. 18,
comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, cosi' come modificato
dagli articoli 6 e 11 del decreto legislativo n. 236/2003.
1.3 E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
2. Requisiti di ammissione.
2.1 Alle procedure selettive possono partecipare coloro che, alla
data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, non
abbiano compiuto 32 anni. Tale requisito deve essere anche posseduto
alla data di stipula del contratto, come stabilito al punto 12.1 del
presente bando. I candidati devono altresi' essere in possesso dei
requisiti sottoindicati:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado; alla
procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in
possesso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero
conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneita' fisica all'impiego.
2.2. Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalita'.
3.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando, reperibile presso
l'Agenzia delle Dogane - Area centrale personale ed organizzazione,
Ufficio per il coordinamento dello stato giuridico ed economico e del
reclutamento del personale, via Mario Carucci n. 71 - Roma, nonche'
presso le Direzioni regionali indicate al successivo punto 3.3.
Il modello e' anche disponibile sul sito internet dell'Agenzia
delle Dogane, www.agenziadogane.gov.it.
3.2 I candidati devono indicare nella domanda per quale procedura
tra quelle elencate al punto 1.1 intendono concorrere. La mancanza di
tale indicazione o la richiesta di partecipazione a piu' procedure
comportano l'esclusione del candidato dalla selezione.
3.3 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, entro trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»,
alla Direzione regionale delle dogane per la cui procedura si intende
concorrere. Si riportano di seguito i recapiti delle Direzioni
regionali interessate:
Direzione regionale per l'Abruzzo, Molise e Marche - via
Palestro, 19 - 60100 Ancona;
Direzione regionale per l'Emilia Romagna - via Marconi, 34 -
40122 Bologna;
Direzione regionale per la Toscana - via G.B. Foggini, 18 -
50142 Firenze;
Direzione regionale per la Liguria - via R. Rubattino, 1 -
16126 Genova;
Direzione regionale per la Lombardia - via Valtellina, 1 -
20159 Milano;
Direzione regionale per la Valle d'Aosta ed il Piemonte - Corso
Sebastopoli, 3 - 10134 Torino;
Direzione regionale per il Veneto - via Rampa Cavalcavia, 16/18
- 30172 Venezia.
La data di presentazione a mano delle domande e' stabilita dal
timbro a calendario apposto dall'Ufficio sulla ricevuta, mentre
quella di spedizione e' comprovata dal timbro dell'ufficio postale.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
seguente.
3.4 Sulla busta, accanto all'indirizzo, il candidato dovra'
indicare il codice identificativo del concorso: cod. AT.
3.5 Nella domanda i candidati autocertificano, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione, le eventuali
condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali
pendenti.
3.6 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento di
identita' ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
3.7 I candidati sono tenuti a comunicare a mezzo raccomandata,
ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella domanda.
3.8 L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.9 Tutti i candidati sono ammessi con riserva alle prove d'esame
e l'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei
candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.3;
c) mancanza dei requisiti previsti dal bando.
3.10 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.11 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.12 La condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
3.13 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.2, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Commissione d'esame.
4.1 Le commissioni d'esame sono nominate dal direttore
dell'Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito
dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.
5. Prove selettive.
5.1 Le procedure di selezione prevedono le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
5.2 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
6. Prova oggettiva tecnico-professionale.
6.1 La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi,
nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»
dell'8 novembre 2005 e nel sito Internet dell'Agenzia delle Dogane,
www.agenziadogane.gov.it.
6.2 Il candidato che non si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti e' escluso dalla prova.
6.3 La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una
serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
a) nozioni di diritto amministrativo con particolare
riferimento alla tutela della privacy (decreto legislativo
n. 196/2003) e al diritto di accesso (legge n. 241/1990);
b) nozioni di diritto tributario;
c) la riforma dell'Amministrazione finanziaria alla luce del
decreto legislativo n. 300/1999 e successive modificazioni, con
particolare riferimento alle Agenzie Fiscali;
d) la struttura organizzativa dell'Agenzia delle Dogane, gli
organi, la Convenzione con il Ministero dell'economia e delle
finanze, lo Statuto ed il Regolamento d'Amministrazione.
6.4 La prova e' valutata in trentesimi.
6.5 Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite
massimo di quattro volte il numero dei posti per i quali concorrono.
I candidati che si collocano a parita' di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
7. Prova orale.
7.1 La prova orale consiste in un colloquio sulle materie
indicate al punto 6.3, volto a valutare la preparazione
professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del
candidato. Durante il colloquio si procede all'accertamento della
conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera
scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e
francese.
7.2 La prova orale e' valutata in trentesimi e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
7.3 I candidati verranno informati con comunicazione scritta,
almeno venti giorni prima, della data della prova orale. Il
calendario di esame sara' pubblicato sul sito Internet dell'Agenzia
delle Dogane, www.agenziadogane.gov.it.
8. Graduatoria finale.
8.1 La votazione finale e' espressa in sessantesimi ed e'
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella prova oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. La
commissione d'esame forma la graduatoria di merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
8.2 Il direttore regionale, accertata la regolarita' della
procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori
nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei
posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonche' degli
eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni da
far valere a parita' di punteggio. Qualora sussistano ulteriori
parita' sara' preferito il candidato piu' giovane di eta', secondo
quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, cosi'
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
9. Trattamento dei dati personali.
9.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
9.2 L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
9.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabile del procedimento.
10.1 Ciascuna Direzione regionale individua il responsabile del
procedimento e dei provvedimenti relativi alla procedura di selezione
di rispettiva competenza.
11. Ricorsi.
11.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, puo' essere prodotto ricorso giurisdizionale al T.A.R.,
entro sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente
della Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione
o dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse
ad impugnare.
12. Stipula del contratto.
12.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di
ventiquattro mesi, purche' alla data fissata per la stipula del
contratto non abbiano compiuto 32 anni come previsto dall'art. 16 del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito con legge 19 luglio
1994, n. 451, e siano disoccupati o inoccupati. Alla stessa data
dovranno presentare una dichiarazione che attesti l'immediata
disponibilita' all'impiego.
13. Trattamento economico.
13.1 Agli assistenti tributari assunti con contratto di
formazione e lavoro viene attribuito il trattamento economico annuale
previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Agenzie fiscali per la seconda area, fascia F3 (gia' area B,
posizione economica B3).
Roma, 8 settembre 2005
Il direttore dell'area f.f.: Coccoli