IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Premesso che la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma
105 dispone che «le Universita' adottano programmi triennali del
fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Dato atto che:
con deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione del 21 marzo 2005 e del 22 marzo 2005:
e' stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno
di personale ai sensi dell'art. 1, comma 105 della legge n. 311/2004:
determinando in 264,6 punti organici l'attuale dotazione
dell'Ateneo;
riservando al personale tecnico amministrativo per l'anno
2005 n. 6 punti organici;
in data 11 aprile 2005 e' pervenuta la nota prot. n. 482 del
4 aprile 2005 del Direttore generale del Dipartimento per
l'Universita' l'alta formazione artistica musicale e coreutica e per
la ricerca scientifica e tecnologica con la quale si valuta
positivamente la programmazione dell'ateneo per il 2005;
con deliberazione del consiglio di amministrazione del
13 settembre 2005 e' stata modificata la programmazione triennale ed
autorizzata l'indizione di una procedura concorsuale della categoria
C1 area amministrativa;
con determinazione del responsabile dei servizi amministrativi
generali n. 477 del 28 settembre 2005 e' stata autorizzata
l'indizione della procedura concorsuale della categoria C1 area
amministrativa a due posti;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' vigenti;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di 2
posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa di cui un posto riservato
agli appartenenti alle categorie previste dall'art. 1 della legge
12 marzo 1999, n. 68.
Le persone idonee a ricoprire i posti saranno chiamate a svolgere
compiti amministrativi contabili nello svolgimento di attivita'
inerenti a procedure con diversi livelli di complessita' e di
autonomia definite nel contratto del comparto Universita'.
Il personale di cui sopra e' impiegato, nel rispetto dei livelli
di autonomia e responsabilita' definiti dal contratto per la
categoria in parola nelle strutture amministrative e contabili di
Ateneo.
Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001; mentre un posto e'
riservato ai candidati appartenenti alle categorie previste
dall'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito
l'idoneita', e che pertanto verranno inclusi nella graduatoria e
potranno essere assunti anche se non versino in stato di
disoccupazione e oltre il limite dei posti ad essi riservati nel
concorso.