IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 165
del 15 dicembre 1992, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998 n. 191;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico e amministrativo del
comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003 e 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare l'art. 30, comma 2/bis,
e 1'art. 34/bis;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto rettorale n. 193 del 3 ottobre 2005, con il
quale e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli del personale tecnico e amministrativo;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata dalla legge
11 febbraio 2005, n. 15, nonche' dalla legge 14 maggio 2005, n. 80;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004, che detta
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1,
comma 105, della stessa che dispone che le Universita' - a decorrere
dall'anno 2005 - adottino, tra l'altro, programmi triennali del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato
ed indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati dal
M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O.,
fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
1'art. 1 dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopracitato art. 1, comma 105, legge n. 311/2004, saranno formulati
dalle Universita' ed inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
Vista la delibera del Consiglio Accademico del 25 marzo 2005;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 marzo
2005;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005, con la quale il
M.I.U.R. ha valutato positivamente, per l'anno 2005, la
programmazione formulata da questa Universita';
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 3 del
25 luglio 2005, nella quale si approva il dettaglio del piano
triennale del fabbisogno di personale per l'anno 2005, istituendo tra
l'altro quattro posti di categoria B, posizione economica B3, area
amministrativa, per le esigenze dell'Amministrazione Centrale
dell'Universita' per Stranieri di Perugia;
Vista la nota prot. n. 11506 del 29 luglio 2005, inoltrata da
questa Universita' alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica -, in applicazione del citato
art. 34/bis del decreto legislativo n. 165/2001 introdotto
dall'art. 7 della legge n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
Vista la nota prot. n. DFP/31350/05/1.2.3.2 del 6 settembre 2005,
con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della Funzione Pubblica - comunica di non avere, allo stato,
personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato da questa Universita';
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti
posti;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Considerato, altresi', che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Considerato che la riserva di cui alla legge del 12 marzo 1999,
n. 68, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per
il diritto al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma
2, e' stata gia' applicata nel bando a tre posti di categoria B,
posizione economica B3, area amministrativa, per le esigenze degli
uffici che si occupano di procedimenti contabili;
Accertato che le frazioni di posto gia' determinatesi a favore
della categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215,
e 31 luglio 2003, n. 236, in base al numero dei posti gia' messi a
concorso da questa Universita', raggiungono la quota di due unita' e
che la frazione di posto ulteriormente utile sara' considerata nelle
future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per le
esigenze delle strutture dell'Universita', di cui due riservati alle
categorie dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza
demento, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta ai
sensi del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e del decreto
legislativo 31 luglio 2003, n. 236.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di candidati idonei, (saranno considerati idonei coloro che abbiano
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30 per
l'ammissione all'orale e almeno 21 punti su trenta nella prova orale,
secondo quanto previsto dall'art. 7 del presente bando), saranno
assegnati a candidati non riservatari utilmente collocati in
graduatoria.