In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 1145
del 24 novembre 2005 e' indetto avviso pubblico, per titoli e
colloquio, ai sensi dell'art. 15-septies - secondo comma - del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni, dell'art. 7 della legge n. 251/2000 e
tenuto conto del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' dell'art. 42 del CCNL 10 febbraio 2004
integrativo del CCNL 8 giugno 2000 - Area S.P.T.A, per il
conferimento di un incarico a tempo determinato della durata di tre
anni, eventualmente rinnovabili, di direttore dell'U.O.
pianificazione e coordinamento delle professioni sanitarie e di
assistente sociale.
L'articolazione organizzativa, gli obiettivi e le funzioni
specifiche della struttura complessa «U.O. pianificazione e
coordinamento delle professioni sanitarie e di assistente sociale»
sono quelle definite nell'accordo con le OO.SS./R.S.U., sottoscritto
in data 4 luglio 2005 nonche' nel relativo regolamento, Allegato 2
all'accordo stesso. Si precisa che gli obiettivi e le funzioni
succitate sono indicate ai successivi punti 8) e 9).
1. Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti generali previsti dal decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni,
dal decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni e dall'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, e precisamente:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalla leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie
protette e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria ospedaliera
prima dell'immissione in sevizio.
Sono dispensati dalla visita medica coloro che siano gia'
dipendenti da pubbliche amministrazioni o da istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile.
2. Requisiti specifici di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti specifici previsti altresi' dall'art. 42 del CCNL
10 febbraio 2004 Integrativo del C.C.N.L. 8 giugno 2000 Area della
Dirigenza ruoli sanitario professionale, tecnico ed amministrativo
del Servizio sanitario nazionale:
a) diploma di dirigente dell'assistenza infermieristica
rilasciato dalle ex scuole dirette ai fini speciali o diploma di
formazione manageriale in ambito sanitario, conseguito in corsi di
perfezionamento o similari rilasciato da Universita' o da altre
istituzioni pubbliche od equiparate - attestante un percorso
formativo che, per contenuti e durata sia ritenuto idoneo come
requisito dalla commissione di cui al successivo punto 5);
b) esperienza professionale, non inferiore a cinque anni di
servizio a tempo indeterminato, maturata nella categoria «D», ivi
compreso il livello economico «DS», dello specifico profilo
professionale;
c) iscrizione all'Albo professionale, ove esistente, attestata
da certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella
di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza con riguardo all'incarico da
conferire.
Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
3. Presentazione delle domande - Termini e modalita'.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice, e
la documentazione ad esse allegata, devono essere inviate al seguente
indirizzo: Al Direttore generale dell'ASL n. 2 Savonese - via Manzoni
n. 14 - 17100 Savona, mediante il servizio pubblico postale ovvero
essere presentate all'Ufficio protocollo di questa amministrazione,
stesso indirizzo, dalle ore 9,30 alle ore 12,30 dal lunedi' al
venerdi' e dalle ore 14 alle ore 15,30 dal lunedi' al giovedi',
giorni festivi esclusi.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono essere prodotte, pena l'esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purche' spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e
dei documenti e' perentorio, la eventuale riserva di invio successivo
di documenti e' priva di ogni effetto.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
La partecipazione all'avviso comporta l'accettazione senza
riserve, da parte dei candidati, di tutte le condizioni e norme del
presente bando, nonche' di tutte le disposizioni che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti delle ASL.
La domanda di partecipazione all'avviso costituisce, altresi',
autorizzazione all'Azienda al trattamento dei dati personali, ai
sensi del decreto legislativo n. 196/2003 finalizzati
all'espletamento della procedura concorsuale cui e' riferita la
domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilita' e con finalita' di
autocertificazione:
1) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979; i cittadini degli altri Stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere una
adeguata conoscenza della lingua italiana (decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n 174);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) eventuali condanne penali riportate;
5) il titolo di studio posseduto nonche' il possesso, con
dettagliata specificazione, dei requisiti specifici per l'ammissione;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione compreso il numero di telefono
se esistente. In caso di mancata indicazione vale la residenza di cui
al punto 1);
9) l'autorizzazione all'ASL 2 al trattamento dei dati
personali, ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, finalizzata
all'espletamento della procedura concorsuale (vedere schema della
domanda allegato).
La domanda dovra' essere datata e firmata.
Le dichiarazioni contenute nella domanda, al fine di avere valore
di sostitutivita' di certificazione, devono essere precedute dalla
formula di conoscenza di quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 «consapevole secondo quanto
prescritto dall'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, della responsabilita' penale cui puo' andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci, falsita' negli atti ed uso di atti
falsi, dichiara, sotto la propria responsabilita', quanto segue:
..................».
Comportano l'esclusione dall'avviso del candidato: la omessa
sottoscrizione della domanda, la mancata indicazione del nome e
cognome, data e luogo di nascita, di uno dei requisiti specifici
ovvero di uno di quelli generali, della posizione nei riguardi degli
obblighi militari per coloro che sono soggetti a tale obbligo. La
mancata indicazione di uno dei dati anagrafici non comporta
l'esclusione se il dato mancante e' desumibile dalla documentazione
allegata alla domanda di partecipazione alla procedura di avviso.
4. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare:
la certificazione comprovante i requisiti specifici di
ammissione, pena l'esclusione;
i titoli ritenuti opportuni agli effetti della valutazione di
merito;
fotocopia di documento di identita' o di riconoscimento in
corso di validita';
elenco in triplice copia dei titoli presentati datato e
firmato.
I titoli devono essere prodotti:
in originale o in copia legale;
oppure
autenticati ai sensi di legge (decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000). Tra le forme di autenticazione e' prevista,
ai sensi dell'art. 38 della sopra richiamata disposizione, la
produzione:
in fotocopia: la stessa deve riportare, pena l'invalidita',
la seguente attestazione di conformita' «...l... sottoscritt...
nat... a il residente in , consapevole, secondo quanto prescritto
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
della responsabilita' penale cui puo' andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci, falsita' negli atti ed uso di atti falsi,
dichiara, sotto la propria responsabilita', che la presente fotocopia
e' conforme all'originale».
Data ..........
Firma .............
oppure
con dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o dell'atto
di notorieta' previste dagli articoli 46 e 47 della sopra richiamata
disposizione secondo l'allegato schema (Mod. 02) e contenenti tutti i
dati identificativi e di contenuto del certificato originale, pena
l'invalidita' (es. per i titoli di studio: ente pubblico o privato di
emissione, data di rilascio, data conseguimento; per i corsi di
aggiornamento: periodo e durata, anche in termini orari, eventuale
esame finale, ente organizzatore etc).
Nell'ipotesi in cui i servizi prestati vengano certificati con
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (art. 47, comma 3
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) deve essere
tassativamente indicato:
ente pubblico o privato dove l'attivita' e' stata svolta con
relativo indirizzo;
natura giuridica del rapporto di lavoro (es. lavoro dipendente
o a regime convenzionale);
date di inizio e fine del servizio;
la categoria ed il profilo professionale;
tipologia del rapporto di lavoro (a tempo
indeterminato/determinato, pieno/part-time);
nell'ipotesi di servizio espletato in regime di part-time deve
essere indicata la percentuale della riduzione che, in mancanza,
verra' considerata nella misura massima e cioe' il 30%;
nel caso di servizio a rapporto di lavoro a tempo indeterminato
presso altre Aziende del S.S.N. devono essere specificate le
condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n 761, in presenza
delle quali il punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso
positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio. La omessa indicazione comportera' la riduzione del
punteggio di anzianita' nella misura massima prevista dalla legge
(50%).
E' riservata a questa amministrazione la facolta' di richiedere
quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di documenti che
saranno legittimamente attuabili e necessarie.
Il curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dall'aspirante deve descrivere le attivita' professionali, di
studio, direzionali-organizzative svolte dal candidato e deve essere
formalmente documentato con particolare riferimento:
a) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti al profilo professionale, in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
b) all'attivita' didattica presso scuole per il conseguimento
di diploma universitario ovvero presso scuole per la formazione di
personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
c) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica pubblicata su riviste italiane o
straniere.
I contenuti del curriculum, escluse le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' e' peraltro
possibile comprovare la conformita' all'originale della copia
integrale della pubblicazione, ovvero di titoli di studio o di
servizio o di altro documento ritenuto utile ai fini della
formulazione dell'elenco degli idonei (articoli 19 e 47 decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445) - Vedere Mod.
02).
Per essere oggetto di valutazione le pubblicazioni devono essere
edite a stampa e materialmente presentate nella loro interezza.
Saranno presi in considerazione esclusivamente quei servizi ed
attivita' le cui attestazioni risulteranno sottoscritte dal Legale
rappresentante dell'Ente presso cui i servizi di attivita' medesimi
sono stati prestati o da suo delegato, nell'ipotesi di non
autocertificazione.
5. Commissione: composizione e nomina.
La commissione e' composta dal Direttore sanitario, che la
presiede, e da due Direttori di struttura complessa del ruolo
sanitario del servizio sanitario nazionale di cui uno nominato dal
collegio di direzione ed uno nominato dal Direttore generale e di cui
almeno uno dei due di analoga struttura complessa del S.S.N.
Il Direttore generale provvede, con proprio provvedimento, alla
nomina della commissione preposta all'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione e dell'idoneita' dei candidati.
6. Modalita' di selezione.
La commissione accerta l'idoneita' del candidato sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali ed organizzative con riferimento all'incarico da svolgere.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati per sostenere il colloquio dovranno presentarsi
muniti di valido documento di identita'.
La mancata presentazione al colloquio comportera' l'esclusione
dalla selezione, quale ne sia la causa.
7. Criteri di valutazione del curriculum.
Il curriculum sara' valutato sulla base dei seguenti criteri:
Verifica dell'attivita' professionale e di studio con
particolare riferimento alle competenze organizzative;
Verifica delle conoscenze relative a responsabilita' e compiti
del dirigente di U.O.;
Verifica delle attivita' didattiche e formative.
8. Obiettivi dell'U.O. Pianificazione e coordinamento delle
professioni sanitarie e di assistente sociale.
Gli obiettivi della struttura, in coerenza con gli obiettivi dei
Dipartimenti e delle UU.OO., sono:
1. governo e organizzazione dell'assistenza svolta dalle
professioni di cui all'ultimo capoverso dell'art. 2 del Regolamento
dell'U.O. di cui trattasi, sulla base anche delle reali necessita' di
lavoro;
2. ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane attraverso
la programmazione e pianificazione;
3. direzione, gestione e valutazione delle attivita' delle
professioni di cui all'ultimo capoverso dell'art. 2 del succitato
Regolamento;
4. integrazione tra le professioni in oggetto e le altre
professioni sanitarie e mediche;
5. qualita' e efficienza tecnica e operativa delle attivita'
assistenziali, tecniche e riabilitative nell'ambito della
prevenzione, cura e riabilitazione;
6. governo clinico assistenziale e garanzia degli adeguati
livelli di ospitalita' agli utenti, anche sotto il profilo del
comfort alberghiero;
7. promozione del processo di responsabilizzazione
professionale;
8. integrazione poliprofessionale, per migliorare il livello di
qualificazione e di efficienza del servizio globalmente reso
all'utente;
9. miglioramento nella qualita' delle prestazioni, anche
attraverso la verifica del grado di soddisfazione dell'utente e dei
risultati ottenuti;
10. analisi del fabbisogno formativo del personale di cui
all'ultimo capoverso dell'art. 2 del citato Regolamento e del
personale di supporto; pianificazione degli opportuni progetti e
programmi di formazione e collaborazione alla realizzazione dei
medesimi.
9. Funzioni dell'U.O. Pianificazione e coordinamento delle
professioni sanitarie e di assistente sociale.
L'unita' operativa:
1. collabora con la direzione strategica generale alla
definizione di piani, programmi e progetti dell'azienda;
2. elabora criteri generali per l'allocazione delle risorse
umane rispetto agli obiettivi di assistenza sanitaria e tecnica
determinati a livello aziendale, in base all'analisi della domanda
dell'utenza, alle esigenze e alle linee programmatiche aziendali
assicurando il miglior utilizzo delle risorse umane disponibili,
sovraintendendo, e se del caso provvedendo, alle verifiche del
raggiungimento degli obiettivi stessi, utilizzando, di norma,
parametri e indicatori di qualita';
3. accerta le necessita' quali/quantitative di personale di cui
all'ultimo capoverso dell'art. 2 del Regolamento sopraindicato
relativo alla struttura di cui trattasi in base alle reali necessita'
del lavoro. Cio' previe procedure correnti e pertanto attraverso il
concerto e/o il confronto con il Direttore delle relative UU.OO. e le
OO.SS.;
4. definisce la mappa del part time sia dei presidi ospedalieri
che delle unita' operative territoriali e successivo monitoraggio, ad
integrazione e completamento delle funzioni qui indicate;
5. formula proposte per la predisposizione di programmi in
materia di assistenza sanitaria, sociale ed alberghiera identificando
gli standards quali-quantitativi e organizzativi, attraverso criteri
di omogeneita', in tutte le unita' operative;
6. elabora linee guida per il miglior svolgimento
dell'assistenza e promuove l'analisi dei livelli di efficienza nei
processi assistenziali;
7. definisce la programmazione e l'ottimizzazione delle
strategie di gestione dei turni di servizio e la produzione di dati
specifici inerenti le attivita' infermieristiche/tecniche e di
assistenza sociale;
8. partecipa alla definizione del sistema informativo delle
aree di competenza;
9. formula proposte in materia di piani di aggiornamento
periodico e di formazione permanente del personale di cui all'ultimo
capoverso dell'art. 2 del citato Regolamento e del personale di
supporto, nonche' programmi di inserimento e di integrazione dei
neoassunti.
Area trasversale relativa a qualita' e sviluppo dell'assistenza:
promuove progetti di ricerca finalizzati alla sperimentazione
di nuovi modelli organizzativi assistenziali;
promuove, realizza, valuta progetti di miglioramento della
qualita' nell'ambito della programmazione aziendale per la qualita';
propone e coordina l'introduzione di linee guida, protocolli,
procedure, indirizzate al miglioramento della qualita' delle
prestazioni, che consentano la verifica del grado di soddisfazione
del paziente/utente accertandone l'applicazione dei risultati;
promuove la conoscenza delle figure professionali e dei servizi;
partecipa alle commissioni che trattano problemi di ricerca.
10. Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito, ai sensi dell'art. 15-septies del
decreto legislativo n. 502/1992 e s.m. ed i., dal direttore generale
sulla base di una terna di candidati idonei selezionata dall'apposita
commissione. La terna di nominativi dei candidati idonei, scelti tra
tutti i candidati dichiarati idonei, verra' proposta, con relazione
motivata, dalla commissione al direttore generale.
L'incarico, conferito nelle more dell'emanazione dell'apposita
disciplina concorsuale per l'accesso alla qualifica di dirigente
delle professioni sanitarie, avra' durata triennale, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve e rimarra' in
atto sino alla definizione della disciplina concorsuale prevista
dall'art. 6, comma 2, della legge 10 agosto 2000, n. 251.
Il rapporto di lavoro cosi' instaurato sara' disciplinato,
secondo le disposizioni di cui all'art. 7 della legge n. 251/2000,
dal vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza sanitaria,
professionale, tecnica ed amministrativa, nonche' dalle vigenti
disposizioni legislative in materia.
All'assegnatario dell'incarico sara' attribuito il trattamento
economico previsto dal vigente C.C.N.L. della dirigenza S.P.T.A. per
i dirigenti di nuova assunzione.
L'assegnatario dell'incarico e' tenuto e rendere l'orario
settimanale previsto per il personale a tempo unico.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico, l'ASL n. 2 Savonese,
nella persona del direttore generale, ed il rispettivo assegnatario
stipuleranno il contratto individuale di lavoro di diritto privato.
L'incarico, che ha durata triennale e potra' essere rinnovato per
lo stesso periodo o periodo piu' breve comporta per l'assegnatario
l'obbligo di rapporto esclusivo con l'azienda. Lo stesso, pertanto,
e' incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in
convenzione con altre strutture pubbliche o private.
Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti, con provvedimento
motivato, dal direttore generale previa verifica effettuata
dall'apposito collegio tecnico.
La verifica concerne le attivita' professionali svolte ed i
risultati raggiunti.
11. Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto-legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'A.S.L. n. 2 Savonese per le finalita' di gestione del concorso
avvalendosi eventualmente, fermo restando il rispetto del citato
decreto legislativo n. 196/2003, anche di ditta convenzionata esterna
per quanto attiene l'ausilio di sistemi automatizzati e saranno
trattati presso una banca dati, eventualmente automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
L'interessato gode dei diritti di cui al Titolo II del citato
decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
quello di far aggiornare, rettificare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'A.S.L. n. 2 Savonese titolare del trattamento.
12. Norme finali.
Il vincitore dell'avviso dovra' produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazioni corrispondenti: alle dichiarazioni
contenute nella domanda di partecipazione all'avviso, nell'ipotesi in
cui tali dichiarazioni non abbiano valenza di sostitutivita' di
certificazioni ovvero ai requisiti gia' attestati in sede di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso e la cui
validita' temporale sia venuta, nel frattempo, meno.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n 165.
Questa azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse o in
presenza di vincoli legislativi nazionali o regionali in materia di
assunzioni, dandone comunicazione agli aspiranti.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme legislative e/o contrattuali vigenti in materia.
Entro tre mesi dalla conclusione della presente procedura i
candidati potranno richiedere la restituzione della documentazione
presentata a corredo della domanda di partecipazione al concorso. La
restituzione potra' essere effettuata anche per via postale con tassa
a carico del destinatario, salvo contenzioso in atto. Decorso il
termine suddetto l'amministrazione disporra' del materiale secondo le
proprie esigenze, senza alcuna responsabilita'.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
dalle ore 11 alle ore 12 di tutti i giorni feriali, sabato escluso e
dalle ore 15 alle ore 16 di martedi' e giovedi', all'ufficio
selezione dell'ASL n. 2 Savonese - Ospedale S. Paolo - Pad. Vigiola -
Loc. Valloria - 17100 Savona (tel. 019/8404671-6).