In esecuzione della deilbera n. 225 del 4 novembre 2005 e'
indetto avviso pubblico di selezione per il conferimento di un
incarico comportante responsabilita' di struttura complessa di
dirigente medico - disciplina patologia clinica (laboratorio di
analisi chimico cliniche e microbiologia) - a tempo determinato di
durata quinquennale per la U.O.C - laboratorio analisi dell'ospedale
di Bracciano.
Requisiti generali e specifici di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle vigenti leggi, o cittadinanza di uno del Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato, a cura dell'Unita' sanitaria locale (USL) o
dell'Azienda ospedaliera, prima dell'immissione in servizio. Il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica italiana
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) diploma di laurea in medicina e chirurgia o diploma di
laurea in biologia o chimica;
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici o all'ordine
professionale dei biologi o chimici. L'iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio. L'iscrizione
deve essere attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del presente bando;
e) anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi chimico
cliniche e microbiologia) o in disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Le tabelle delle discipline
e delle specializzazioni equipollenti sono contenute nel decreto
ministeriale Sanita' del 30 gennaio 1998 e successive modificazioni
ed integrazioni;
f) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed un'adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
g) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 15
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione. Alla presente procedura si applicano le disposizioni
di cui alla legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari
opportunita' tra gli uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La
partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3,
legge n. 127/1997). Tenuto conto dei limiti di eta' per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico puo' essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di eta'
del candidato.
Non possono partecipare alla presente selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per averlo
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Presentazione delle domande.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato, potra' essere inoltrata
personalmente dal candidato, direttamente o a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Al direttore
generale Azienda USL RM/F - via Terme di Traiano 39/a - 00053
Civitavecchia (Roma), entro il trentesimo giorno successivo a quello
di pubblicazione per estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno successivo non
festivo. Fara' fede il timbro dell'ufficio postale accettante. Il
termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio.
L'amministrazione non si assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambio dell'indirizzo indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti generali e specifici di
ammissione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere
attestato se ricorrono o meno, le condizioni di cui all'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
ultimo comma, in presenza delle quali il punteggio dell'anzianita'
deve essere ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare
la misura della riduzione del punteggio;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata ogni
eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del numero
telefonico. Il candidato ha l'obbligo di comunicare eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
1) documentazione attestante il possesso dei requisiti generali
e specifici di ammissione;
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo-professionale, datato e firmato. I contenuti del curriculum
professionale concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato e riferite al decennio
precedente la data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Le casistiche devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente responsabile di struttura complessa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione owero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in
parte, finalita' di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina (edita a stampa) e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero, autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Alla domanda deve essere
unito, in triplice copia ed in carta libera, un elenco dei documenti
e dei titoli presentati, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e
i documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico sara' conferito a tempo determinato e per la durata di
cinque anni dal direttore generale sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati da una apposita commissione nominata dal
direttore generale secondo quanto stabilito dal richiamato art. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato ed
integrato.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data del colloquio
medesimo. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Assunzione dell'incarico.
Il candidato idoneo individuato per l'incarico sara' invitato a
presentare entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti i requisiti generali e
specifici richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la
stipula di apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro per la
dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito nel contratto
individuale di lavoro.
L'incarico ha durata quinquennale con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente di struttura
complessa e' sottoposto a verifica triennale e al termine
dell'incarico, da parte del collegio tecnico di cui all'art. 31 del
contratto collettivo nazionale del lavoro 1998/2001.
Le ipotesi di revoca dall'incarico o di recesso dal rapporto di
lavoro da parte dell'Azienda sono disciplinate dalle vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Area risorse umane dell'azienda ASL RM/F sito in Civitavecchia -
via Terme di Traiano, 39/a - tel. 0766/591630.
Il direttore generale: Biagini