Si rende noto che questa Azienda sanitaria locale bandisce avviso
pubblico per il conferimento di due incarichi nella posizione
funzionale di dirigente medico direttore di struttura complessa -
Distretti socio-sanitari - nelle seguenti discipline:
Ruolo sanitario:
Profilo professionale: medico;
Posizione funzionale: Dirigente di struttura complessa;
Area: Sanita' pubblica;
Discipline: organizzazione dei servizi sanitari di base igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica, medicina del lavoro e sicurezza
degli ambienti di lavoro.
Dirigente medico direttore di struttura complessa - «Distretto
socio-sanitario» - discipline di:
- organizzazione dei servizi sanitari di base o igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica o medicina del lavoro e sicurezza
degli ambienti di lavoro.
Alla predetta posizione funzionale sono attribuiti i trattamenti
giuridici ed economici previsti dalle disposizioni legislative
nonche' dagli accordi contrattuali in vigore per il personale del
Servizio sanitario nazionale.
Si specifica che le «strutture complesse - Distretti
socio-sanitari» - cui saranno preposti gli incaricati all'esito della
presente procedura saranno individuati tra i seguenti:
| | Distretto di Bergamo;
| | Distretto di Dalmine;
| | Distretto Isola Bergamasca;
| | Area sovradistrettuale Valle Brembana e Valle Imagna.
Requisiti generali per l'ammissione (art. 1 del D.P.R n. 483/1997)
1. Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti
soggettivi generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi della Unione
europea,
b) idoneita' fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e'
effettuata a cura dell'Azienda sanitaria locale della provincia di
Bergamo prima dell'immissione in servizio.
2) il personale dipendente dalle Amministrazioni ed Enti di
cui agli articoli 25 e 26 - 1° comma - del decreto del Presidente
della Repubblica 761/1979 e' dispensato dalla visita medica.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici per l'ammissione (art. 5 del D.P.R. 10 dicembre
1997 n. 484)
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti
specifici:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza
del bando. L'iscrizione all'albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque in una
delle discipline a bando o in discipline equipollenti e
specializzazione in una delle discipline a bando o in discipline
equipollenti, ovvero anzianita' di dieci anni in una delle discipline
richieste;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del suddetto decreto del Presidente della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
richiamato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
modificato dall'art. 16-quinquies del d. lgs. n. 502/1992 e s.m. e
i., da conseguirsi, qualora non gia' posseduto, entro un anno
dall'inizio dell'incarico.
In particolare, ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 «Disposizioni finali e transitorie», si
precisa:
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma
1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per
l'incarico di direzione di struttura complessa, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Profilo professionale del responsabile di un distretto socio
sanitario
Il responsabile di un Distretto socio-sanitario deve svolgere le
seguenti funzioni:
| | realizzare le linee di indirizzo della direzione aziendale;
| | contribuire al mantenimento delle relazioni istituzionali
con i referenti esterni;
| | curare lo sviluppo professionale e delle motivazioni dei
collaboratori (collaborando con la funzione centrale nella
definizione dei fabbisogni formativi);
| | curare l'organizzazione del lavoro delle risorse umane
assegnate attraverso il dimensionamento dei carichi di lavoro al fine
di assicurare il rispetto dei livelli di servizio concordato a
livello centrale;
| | predisporre e gestire il budget economico e gli
investimenti in base a linee guida e alle politiche definite a
livello centrale;
| | curare, relazionandosi con le funzioni interessate, la
gestione della sfera amministrata (monitoraggio economico),
promovendo le opportune azioni di contenimento degli scostamenti
rispetto alle previsioni;
| | curare, relazionandosi con i Sindaci e le Associazioni
rappresentative dell'utenza la predisposizione del Piano delle
Attivita' Territoriali attraverso il recepimento delle esigenze di
assistenza della popolazione di riferimento;
e deve possedere le seguenti competenze:
| | specifiche competenze nella gestione del budget di
distretto, nella predisposizione formale dei progetti, nella
contrattazione, nella gestione delle risorse umane e delle relazioni
con i MMG e i PLS;
| | conoscenza dei meccanismi di funzionamento del Servizio
sanitario nazionale;
| | specifiche competenze nel campo dell'organizzazione e della
programmazione sanitaria (referenti, mobilita' di interfaccia, ecc.)
per le specifiche problematiche di competenza (es. predisposizione
del Programma delle Attivita' Territoriali);
| | avanzata conoscenza dei piu' comuni strumenti
epidemiologici;
| | adeguate conoscenze circa i meccanismi di finanziamento e
di remunerazione dei servizi sanitari e sociali;
| | adeguate conoscenze circa i determinanti della salute e
circa i concetti di equita', nonche' dei meccanismi delle priorita';
| | capacita' relazionali (comunicative e di ascolto);
| | capacita' di leadership e di lavoro di gruppo.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice
(secondo il modello fac-simile allegato) e corredate dai documenti
sottoindicati, devono essere indirizzate e presentate direttamente o
a mezzo raccomandata con avviso di ricevuta, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, all'Amministrazione dell'A.S.L. della
provincia di Bergamo - via Gallicciolli n. 4 - 24121 Bergamo - presso
l'Ufficio protocollo dell'A.S.L. della provincia di Bergamo - entro
il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica ovvero
entro il .........
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande, dei
documenti e dei titoli e' perentorio; non si terra' alcun conto,
quindi, dei documenti, dei titoli e delle pubblicazioni comunque
presentati e pervenuti dopo la scadenza del termine stesso, fatta
salva la data di spedizione di cui sopra. Il ritardo nella
presentazione o nell'arrivo delle domande alla sede sopra indicata,
quale ne sia la causa, anche se non imputabile all'aspirante,
comporta la non ammissibilita' di quest'ultimo al concorso.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Per l'ammissione gli aspiranti devono indicare nella propria
domanda, sotto la propria responsabilita':
1) le generalita', la data, il luogo di nascita, la residenza e
lo stato civile (per gli aventi prole va precisato il numero dei
figli);
2) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle Leggi vigenti, o della cittadinanza di
uno dei Paesi della Unione europea;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo
dichiarare espressamente di non averne riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare il
domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni
necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Ente, il quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso
l'indirizzo comunicato.
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresi' di
aver preso atto di tutte le condizioni stabilite nel presente bando
nonche' delle norme tutte di legge e dei regolamenti interni e di
accettare eventuali successive modificazioni degli stessi.
L'aspirante deve apporre la propria firma in calce alla domanda.
Allegati alla domanda
I candidati devono:
a) allegare:
un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice datato, firmato e formalmente documentato;
un elenco dattiloscritto, in carta semplice e in triplice
copia, analiticamente descrittivo di tutti i documenti e i titoli
presentati, con particolare riguardo alle pubblicazioni e alle
partecipazioni a corsi, convegni ecc., coerenti con il profilo di
gestione cui il candidato concorre;
b) comprovare i seguenti titoli:
titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso;
iscrizione all'albo attestata dal certificato di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del concorso, ove
previsto;
titoli che i candidati riterranno opportuno presentare agli
effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria (stati di servizio - specializzazioni - pubblicazioni -
ecc.);
per i quali vige il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa».
Pertanto, si precisa che:
a) gli stati, i fatti e le qualita' personali di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445 (indicati nel modello fac-simile allegato al presente
bando) sono oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione;
b) tutti gli stati, le qualita' personali e i fatti non
espressamente indicati nell'art. 46 del citato D.P.R., sono oggetto
di dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' (come da modello
fac-simile allegato) ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e, in particolare, tale dichiarazione
sostitutiva puo' riguardare il fatto che la copia di un atto o di un
documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la
copia di una pubblicazione o ovvero la copia di titoli di studio o di
servizio sono conformi agli originali (art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Si ricorda che le dichiarazioni sostitutive degli atti di
notorieta' sono sottoscritte dall'interessato in presenza del
dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente a
copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' del
sottoscrittore ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Sono considerati privi di efficacia i documenti che perverranno
direttamente o saranno spediti dopo la scadenza del termine
perentorio suddetto.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I contenuti del curriculum formativo e professionale dovranno
essere documentati con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la propria attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti ad una delle discipline richieste in rilevanti
strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 8, comma 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997, le pubblicazioni e quanto
previsto dalla lettera c) sopraccitata non possono essere
autocertificati.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
E' peraltro riservata a questa Amministrazione la facolta' di
richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di
documenti che saranno ritenute legittimamente attuabili e necessarie.
Modalita' di selezione
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da apposita commissione,
nominata dallo stesso direttore e composta secondo le prescrizioni di
cui all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e s.m. e i.
La commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nell'area specifica con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento
delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per il colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento
almeno quindici giorni prima della data fissata per il colloquio
stesso. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Modalitadi svolgimento dell'incarico
Il dirigente prescelto viene invitato per la stipula del
contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo al
conferimento del trattamento economico previsto dal C.C.N.L. vigente
per l'area della dirigenza medica e veterinaria (relativamente al
dirigente incarico struttura complessa area territorio). In aggiunta
alla retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al
31 dicembre 2003, prevista per tale incarico, dal CCNL 3 novembre
2005, e' attribuita l'indennita' di posizione variabile aziendale
corrispondente a 10 punti di cui alla delibera n. 121 del 28 febbraio
2005 che regolamenta la graduazione e la valorizzazione economica
degli incarichi di struttura e professionali. Inoltre, e'
riconosciuta l'indennita' di risultato, secondo gli accordi sindacali
in essere.
L'incarico ha durata di cinque anni con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto alle
valutazioni previste dalle disposizioni contrattuali vigenti. L'esito
positivo delle verifiche costituisce condizione per il conferimento o
la conferma dell'incarico, ai sensi dell'art. 15, comma 5 del decreto
legislativo n. 502/1992 e s.m. e i.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizioni e dal C.C.N.L., in caso di: inosservanza delle
direttive impartite dal direttore generale; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata e in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei CC.CC.NN.LL.
vigenti.
Per quanto non previsto dal presente avviso si rimanda alla
normativa vigente in materia, con particolare riferimento al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, ai DD.MM. 30 gennaio
1998, 31 gennaio 1998 e s.m. e i. e al decreto legislativo
n. 502/1992 e s.m. e i.
L'Ente si riserva la facolta' di prorogare, sospendere e revocare
il presente concorso per eventuali motivate ragioni.
Il presente bando e' stato emanato tenuto conto:
della legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne.
della legge n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati
personali»
dei CC.CC.NN.LL. dell'area della dirigenza medica e veterinaria
vigenti.
Per qualsiasi informazione rivolgersi al settore
giuridico/concorsi presso l'area Amministrazione del Personale
dell'ASL di Bergamo - via Gallicciolli, n. 4 - Bergamo
tel. n. 035/385.155-156.