IL DIRETTORE GENERALE della Direzione generale per il personale
militare
Visto il decreto dirigenziale 20 dicembre 2005, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 103 del 30 dicembre 2005
con il quale e' stato indetto il concorso pubblico, per esami, per
l'ammissione di 148 allievi al primo anno del 188° corso
dell'Accademia militare - anno accademico 2006/2007, in particolare
l'art. 6, comma 7 e l'art. 7, comma 1;
Visti i verbali numero 9 e 10 in data 25 febbraio 2006, con i
quali, rispettivamente, la Commissione esaminatrice del concorso,
essendo terminate le valutazioni dei moduli risposta relativi ai test
della prova di selezione culturale, ha proceduto ad identificare i
concorrenti tramite l'accoppiamento dei codici a barre nonche' a
formare la graduatoria della predetta prova secondo le indicazioni
del citato art. 6, comma 7 del bando;
Tenuto conto che dall'esame della documentazione afferente un
procedimento di accesso agli atti proposto da un concorrente, e'
emersa una discrepanza tra il punteggio attribuito elettronicamente e
quello risultante dalla correzione manuale del relativo elaborato e
si e' accertato, contestualmente, tramite un ulteriore controllo, che
le medesime incongruenze emergevano anche dall'esame delle schede di
altri candidati della quinta ed ultima sessione d'esame tenutasi il
24 febbraio 2006;
Considerato che la circostanza sopra rappresentata ha reso
necessaria l'immediata riconvocazione della Commissione esaminatrice
e della Ditta appaltatrice competente per la correzione degli
elaborati ai fini della ripetizione mirata dell'intera procedura di
controllo e attribuzione dei punteggi agli elaborati medesimi;
Riscontrato che le discrepanze tra abbinamento degli elaborati e
«schede risposta» riguardavano le prove di 246 concorrenti fra i 956
presenti all'ultimo giorno di prova;
Accertato che la causa delle predette discrepanze e' da
attribuire ad un'anomalia generatasi durante l'elaborazione dei dati
tramite apposito software;
Visto il verbale n. 11 in data 8 marzo 2006, con il quale la
predetta Commissione esaminatrice, riunitasi in sessione
straordinaria per i motivi sopra rappresentati, ha provveduto, sulla
scorta dei rinnovati controlli tecnici effettuati dalla Societa'
responsabile, a riformulare e ad approvare l'intera graduatoria di
merito relativa alla prova di selezione culturale;
Considerato che, dalle verifiche e dai nuovi calcoli effettuati,
49 concorrenti della giornata del 24 febbraio 2006, inizialmente
esclusi dal novero dei 1036 ammessi a sostenere le prove di
efficienza fisica, secondo il disposto del citato art. 7, comma 1 del
bando di concorso, risultano in realta' idonei alla prova di
selezione culturale e devono quindi essere collocati in posizione
utile nella predetta graduatoria;
Considerato altresi', che per nessuno dei concorrenti ricompresi
nell'iniziale graduatoria degli ammessi alla prosecuzione del
concorso, e' stato riscontrato alcun errore nella procedura di
correzione degli elaborati, all'uopo ulteriormente e capillarmente
riesaminati;
Ritenuto, data l'eccezionalita' della situazione nonche' la
casualita' e l'imprevedibilita' connotanti l'intera vicenda, di
potere elevare il numero dei concorrenti da ammettere alla successiva
prova di efficienza fisica da 1036 a 1085, includendovi i 49
candidati aventi pienamente titolo all'inserimento senza
pregiudicare, nel contempo, le legittime aspettative di coloro ai
quali era stato gia' comunicata la predetta ammissione;
Accertato che tale incremento di posti non pregiudica il
successivo svolgimento dell'intera procedura concorsuale nonche' le
garanzie di selezione dei concorrenti;
Acquisito a riguardo il competente parere favorevole dello Stato
Maggiore dell'Esercito;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei Dirigenti di Uffici Dirigenziali
Generali;
Visto l'art. 2, comma 3, del decreto ministeriale 26 gennaio 1998
- come modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001 -
concernente la struttura ordinativa e le competenze della Direzione
Generale per il Personale Militare, per il quale il Vice Direttore
Militare piu' anziano sostituisce il Direttore Generale in caso di
assenza o impedimento e ne assolve le funzioni in caso di vacanza
della carica;
Visto il decreto dirigenziale 11 marzo 2004, di nomina del
Brigadier Generale Sandro Santroni a Vice Direttore Generale della
Direzione Generale per il Personale Militare,
Decreta:
Per i motivi indicati nelle premesse, a decorrere dalla data del
presente decreto, l'art. 7, comma 1 del citato decreto dirigenziale
20 dicembre 2005 con il quale e' stato indetto il concorso pubblico,
per esami, per l'ammissione di 148 allievi al primo anno del 188°
corso dell'Accademia militare anno - accademico 2006/2007, e'
modificato come segue:
«Saranno ammessi alle prove di efficienza fisica i primi 1085
(milleottantacinque) concorrenti della graduatoria di cui al
precedente art. 6, comma 7.
Saranno inoltre ammessi i concorrenti che abbiano riportato lo
stesso punteggio del concorrente classificatosi all'ultimo posto
utile della graduatoria di merito».
Il presente decreto sara' sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente.
Roma, 9 marzo 2006
p. Il Direttore Generale
il Vice Direttore Generale Generale di Divisione
Sandro Santroni