In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 122 del
24 marzo 2006, e' indetta una selezione pubblica, per titoli e
colloquio, ai sensi delle norme di cui ai dd.lgs. 30 dicembre 1992.
n. 502, e successive modificazioni', 30 marzo 2001, n. 165, alla
legge del 15 maggio 1997, n. 127, al decreto del Presidente della
Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 484, ai dd.mm. 30 e 31 gennaio
1998 e successive modificazioni e al decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per il conferimento di un
incarico quinquennale rinnovabile di dirigente medico, nella
disciplina di cardiologia (area medica delle specialita' mediche) per
la direzione della S.O.D. complessa cardiologia generale 2, aggregata
nel dipartimento cardiologico e dei vasi - area funzionale di
cardiologia, con rapporto di lavoro esclusivo.
A norma dell'art. 7 punto 1 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e'
garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare alla selezione i concorrenti in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea,
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - sara' effettuato prima dell'immissione in
servizio a cura dell'Azienda.
Requisiti specifici di ammissione
c) iscrizione all'ordine dei medici chirurghi ed odontoiatri.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale, da cui risultino le attivita'
professionali, di studio e direzionali organizzative;
f) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997,
come modificato dall'art. 15 - punto 8, del d.lgs. 502/1992 e
dall'art. 13 del d.lgs. 229/1999, da conseguire entro un anno
dall'inizio dell'incarico.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati o
che siano decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Tutti i suddetti requisiti, tranne l'attestato di formazione
manageriale, devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
Ai sensi della legge 120/1991 la condizione di cieco comporta
inidoneita' fisica specifica alle mansioni proprie del posto a
selezione.
Domanda di ammissione
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, e
indirizzata al direttore generale, deve essere esclusivamente spedita
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all'Unita' Operativa
Amministrazione giuridica del Personale - Largo Palagi, I - 50139
Firenze.
La spedizione deve avvenire entro il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il
termine s'intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Nella domanda il concorrente deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla repubblica)
ovvero la cittadinanza di stato membro dell'Unione Europea, purche'
con adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo
svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei diritti civili
e politici anche negli stati di appartenenza;
comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in
corso;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti, nonche' tutti i requisiti di
ammissione richiesti dal presente avviso;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
Non si terra' conto delle domande non firmate dai concorrenti.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva
comunicazione di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare i
seguenti documenti, in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorita' o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici
chirurghi e odontoiatri, attestata da certificato rilasciato in data
non anteriore a mesi sei rispetto a quella di scadenza dell'avviso;
2) certificazione dalla quale risulti il possesso dei requisiti
di cui al punto d);
3) curriculum professionale, datato e firmato, da cui risultino
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative,
formalmente documentate (vedere anche il paragrafo modalita' di
selezione). Qualora entro il termine di scadenza fissato per la
presentazione delle domande di partecipazione alla presente selezione
sia stato emanato il decreto del Ministro della Sanita' di cui
all'art. 6, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
484/1997, l'aspirante dovra' dimostrare di aver svolto una specifica
attivita' professionale nella disciplina a selezione mediante una
casistica di specifiche esperienze e di attivita' professionali;
4) ricevuta del versamento della tassa di concorso di Euro.
10,33 - non rimborsabile - sul c/c postale n. 22755508 intestato
all'Azienda ospedaliero universitaria Careggi - Firenze, completa
della causale di versamento.
E' facolta' del concorrente presentare dichiarazioni sostitutive
in luogo della certificazione rilasciata dall'autorita' competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1 e 2.
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In particolare, per eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a stilare una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 761/1979 (mancata partecipazione alle
attivita' di aggiornamento obbligatorio senza giustificato motivo,
con precisazione della misura dell'eventuale riduzione del
punteggio); motivi di cessazione dal rapporto di lavoro.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche per i titoli di cui al punto 3 e' ammessa la presentazione
di dichiarazioni sostitutive di certificazioni, tranne che per le
pubblicazioni (che debbono essere allegate alla domanda) e per la
tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
concorrente (che dovra' essere certificata dal direttore sanitario
sulla base dell'attestazione del dirigente responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa dell'azienda sanitaria -
vedi art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997).
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopia solo se accompagnata da una dichiarazione di
conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' contenute
nell'istanza, collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, lelenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati,
numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione della relativa forma (se originale o copia autenticata o
autocertificazione).
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.
Modalita' di selezione
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15,
comma 30, del d.lgs. 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni, predisporra' l'elenco degli idonei sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del concorrente nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del concorrente stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale dei concorrenti,
con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il concorrente ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del concorrente nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal concorrente nel decennio precedente alla data di
pubblicazione dell'avviso sulla Gazzetta Ufficiale;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alle pregresse idoneita' nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
Non saranno valutati idoneita' e tirocini, ne' partecipazione a
congressi, convegni e seminari fino all'emanazione del decreto
ministeriale previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
484/1997.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima della
data del colloquio stesso, all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
Conferimento dell'incarico
L'incarico verra' conferito ai sensi dell'art. 15 - comma 30, del
d.lgs. 502/1992 e successive modificazioni e integrazioni, sulla base
del parere formulato dalla commissione esaminatrice, tenendo conto
che il parere e' vincolante limitatamente all'individuazione di
«idonei e non idonei». Il direttore generale, nell'ambito degli
idonei, scegliera' il concorrente cui conferire l'incarico con il
solo obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 59 della l.r.t. 40/2005 e dell'art. 6 della
l.r.t. 67/2005, l'incarico potra' essere conferito soltanto al
dirigente in regime di rapporto di lavoro esclusivo da mantenere per
tutta la durata dell'incarico.
L'incarico puo' essere rinnovato, previa verifica positiva da
effettuarsi da parte di apposita Commissione. Il dirigente non
confermato nell'incarico sara' destinato ad altra funzione con la
perdita della relativa indennita' di struttura complessa. Il
trattamento economico, sara' quello previsto dal C.C.N.L. vigente nel
tempo.
Adempimenti dell'incaricato
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico dovra'
presentare la documentazione che gli sara' richiesta
dall'Amministrazione e stipulare il contratto individuale di lavoro
nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti alla partecipazione alla selezione.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative
dell'U.O. amministrazione giuridica del personale dell'A.O.U. Careggi
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso
una banca dati automatizzata, eventualmente anche successivamente in
caso d'instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti
alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento ditali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento del concorso e
all'utilizzazione della graduatoria o alla posizione giuridico
economica del candidato. L'interessato potra' far valere, presso
1'A.O.U.C., il diritto di accedere ai propri dati personali per
verificarne l'utilizzo o, eventualmente, per correggerli, aggiornarli
nei limiti previsti dalla legge.
Norme finali
I documenti potranno essere restituiti ai concorrenti che hanno
sostenuto il colloquio solo dopo il compimento del sessantesimo
giorno dal ricevimento della comunicazione ufficiale dell'esito della
selezione, avvenuta a mezzo lettera raccomandata. In caso di
eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la
restituzione potra' avvenire solo dopo l'esito di tali ricorsi.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al d.lgs. 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni e al decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta' di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Avverso il presente avviso e' proponibile ricorso giurisdizionale
al tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'U.O. Amministrazione giuridica del personale di questa
Azienda, Largo P. Palagi, I, Firenze, (tel. 055/7948126 - E-mail
risorseumane@ao-careggi.toscana.it), dalle ore 11,00 alle ore 13,00
dal lunedi' al venerdi'.