IL DIRETTORE GENERALE
della Direzione generale delle risorse umane e affari generali
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante disposizioni in materia di procedimento amministrativo e
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo donna nel lavoro;
Visto il regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, e successive
modificazioni, recante disposizioni in materia di giurisdizione e
controllo della Corte dei Conti;
Visti il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430 ed il
regolamento approvato con decreto del Presidente della Repubblica 20
febbraio 1998, n. 38, nonche' la circolare n. 69 del 6 agosto 1998,
diramata dal Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica Dipartimento della ragioneria dello Stato,
concernente l'individuazione degli atti soggetti alla verifica di
legalita' degli uffici centrali del bilancio e delle ragionerie
provinciali dello Stato;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, recante misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e
di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento
dei dati personali;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145 recante «Disposizioni per
il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato» ed, in
particolare, l'art. 5 e l'art. 10, comma 2;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale lavoro del
personale dirigente dell'Area I;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108, concernente «Regolamento recante disciplina per
l'istituzione, l'organizzazione ed il funzionamento del ruolo dei
dirigenti presso le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo»;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale 6 novembre 1996, n. 687, di unificazione degli uffici
periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e di
istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro;
Visto l'art. 47 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
come modificato dal decreto legislativo 11 agosto 2003, n. 241,
recante «Modifiche al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
concernenti la struttura organizzativa del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, a norma dell'art. 1 della legge 6 luglio
2002, n. 137», in base al quale, dal 14 settembre 2003, le direzioni
generali del Ministero costituiscono strutture di primo livello con
la conseguente soppressione dei dipartimenti;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 luglio 2004,
n. 244, concernente «Regolamento di riorganizzazione del Ministero
del lavoro e delle politiche sociali»;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali in data 1° dicembre 2004, concernente «L'individuazione degli
uffici di livello dirigenziale non generale del segretariato generale
e delle direzioni generali e la definizione dei relativi compiti»;
Visto il decreto legge 18 maggio 2006, n. 181, convertito, con
modificazioni, nella legge 17 luglio 2006, n. 233, recante
«Disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni della
Presidenza del Consiglio dei Ministri e dei Ministeri. Delega al
Governo per il coordinamento delle disposizioni in materia di
funzioni e organizzazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri
e dei Ministeri»;
Vista la direttiva del 31 maggio 2006, registrata alla Corte dei
conti il 6 giugno 2006, registro n. 3, foglio n. 348, con la quale il
Ministro del lavoro e della previdenza sociale ed il Ministro della
solidarieta' sociale stabiliscono, tra l'altro che, nelle more
dell'adozione dei provvedimenti conseguenti al riassetto
organizzativo delineato dal predetto decreto legge, i dirigenti
preposti alle strutture di livello dirigenziale generale continuano
ad operare sulla base delle risorse attribuite con il decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali in data 13 gennaio 2006
e a realizzare gli obiettivi assegnati con la direttiva generale
annuale del 3 febbraio 2006 per l'attivita' amministrativa e la
gestione;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5
ottobre 2005, registrato alla Corte dei conti il 18 novembre 2005,
Ministeri istituzionali Presidenza del Consiglio dei Ministri,
registro n. 13, foglio n. 84, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale,
serie generale, n. 285 del 7 dicembre 2005, recante, tra l'altro, la
nuova dotazione organica del personale dirigente di seconda fascia
del preesistente Ministero del lavoro e delle politiche sociali,
determinata in n. 262 posti;
Visto il decreto interministeriale 4 maggio 2006, registrato
all'Ufficio Centrale del Bilancio con presa d'atto n. 620 del 16
maggio 2006, che ha istituito, ai sensi dell'art. 23, comma 1, del
decreto legislativo n. 165/2001 e del citato decreto del Presidente
della Repubblica 23 aprile 2004, n. 108, il ruolo dei dirigenti del
preesistente Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
Tenuto conto dell'art. 5 della citata legge n. 145/2002 ove e'
previsto che, nel limite del 50% dei posti disponibili nell'ambito
della predetta dotazione organica, l'inquadramento nella seconda
fascia dirigenziale venga riservato al personale di cui all'art. 69,
comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, previo
superamento di concorso per titoli di servizio e professionali,
disposizione da applicarsi una volta effettuati gli adempimenti
previsti, segnatamente, dall'art. 10, comma 2, della legge stessa;
Considerato che i posti disponibili - accantonato il 50% da
riservare all'inquadramento del personale delle qualifiche ad
esaurimento di cui all'art. 69, comma 3, d.lgs. n. 165/2001,
consentono comunque di effettuare - nel rispetto delle limitazioni e
delle procedure previste dalla normativa vigente - le assunzioni di
dirigenti di seconda fascia di cui: cinque inerenti al corso-concorso
bandito dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione con
decreto direttoriale 12 dicembre 2005, n. 269/2005 e numero ventisei
posti relativi al concorso pubblico per esami autorizzato con decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 4 agosto 2005;
Preso atto che alla data del presente decreto risultano in
servizio, presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
dieci unita' di personale delle qualifiche ad esaurimento, di cui al
piu' volte citato art. 69, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001;
Considerata l'urgenza di attivare la procedura di selezione per
il conferimento di dieci posti di dirigente di seconda fascia
nell'ambito del cinquanta per cento dei posti disponibili nel
contingente dirigenziale di livello non generale individuato con il
citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 ottobre
2005;
Accertato che i suddetti posti dirigenziali di seconda fascia
sono tuttora disponibili;
Considerato che le assunzioni in servizio dei vincitori del
concorso saranno subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame del Consiglio dei Ministri ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del Ministero dell'economia e delle finanze, e che tali
autorizzazioni potrebbero essere condizionate da criteri di
scaglionamento degli ingressi;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso per titoli di servizio e professionali,
riservato al personale delle qualifiche ad esaurimento, di cui
all'art. 69, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001, per il conferimento nel
limite del 50% dei posti disponibili nel contingente dirigenziale di
livello non generale individuato con il decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 5 ottobre 2005 - di dieci posti di dirigente
di seconda fascia del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere alla
variazione in diminuzione dei posti banditi, in ragione di
sopravvenute esigenze organizzative e di servizio, quali eventuali
modifiche dell'organizzazione del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale.