IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000
n. 333;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' stipulato il 9 agosto 2000;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto Universita' stipulato in data 28 marzo 2006;
Visto lo statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Vista la convenzione stipulata ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999, tra il Centro per l'Impiego di Venezia e
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche,
art. 1-ter;
Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 (finanziaria 2006);
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R., a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attivita' di reclutamento di personale di ruolo previste dalla
programmazione e rimodulazione 2005 del fabbisogno di personale;
Visto il DDA n. 1141 prot. n. 33573 del 15 novembre 2005 che
autorizza l'indizione di un concorso pubblico per esami per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria «C» area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati posizione economica
«C1», riservato a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999;
Vista la nota del 6 luglio 2006 prot. n. 26192 con la quale la
Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica ha comunicato, in merito all'esperimento della procedura
prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 cosi'
come modificato con la legge 31 marzo 2005 n. 43, di non avere
personale da assegnare per le esigenze segnalate da questa
Universita';
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di categoria «C» area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati posizione economica «C1», presso
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia, riservato a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge.
Scopo del ruolo.
Attuare le attivita' connesse all'amministrazione di servizi
nell'ambito del sistema operativo MS-Windows
Responsabilita' compiti principali.
Capacita' di creare e gestire account utente.
Eseguire operazioni di backup e ripristino dati.
Amministrare funzionalita' di stampa.
Effettuare configurazioni di sistemi client per le funzionalita'
di rete e per l'accesso a server Windows.
Sono inoltre richieste competenze relativa a:
suite Microsoft Office;
protocollo di trasmissione dati TCP/IP;
Conoscenze e capacita' richieste.
Sistemi Operativi MS-Windows server, suite MS-Office.
Lingua inglese a livello tecnico.
Orientamento al cliente.
Problem solving.
Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di
attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita',
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilita' e' relativo alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.