IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni e integrazioni, recante il «Testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modificazioni e integrazioni, recante «Norme di
esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli
impiegati civili dello Stato»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, di «Istituzione del
Ministero dell'Universita' e della ricerca scientifica e
tecnologica»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, « legge - quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
«Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi»;
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 di istituzione
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro»;
Vista la L. 12 marzo 1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 e successive modificazioni e integrazioni recante il «testo
unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni recante «Norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215 e successive
modificazioni e integrazioni «Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1 della L. 14 novembre 2000 n. 331» e,
piu' in generale, la normativa vigente in materia di riserva di posti
per gli appartenenti alle forze armate;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 (legge finanziaria 2006);
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della
L. 28 novembre 2005 n. 246»;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita' stipulato in data 27 gennaio 2005;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale «A. Avogadro», come modificato con decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
Visto il decreto rettorale n. 615 del 20 dicembre 2005 di
emanazione del testo del «Regolamento per l'attuazione delle norme in
materia di dati personali, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003»;
Visto il decreto rettorale n. 325 del 17 luglio 2006 di
emanazione del testo del «Regolamento dei procedimenti di selezione a
tempo indeterminato e per la progressione verticale del personale
tecnico e amministrativo dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale «A. Avogadro»;
Vista la nota prot. n. 11179 del 10 maggio 2006 con cui questa
Amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, comma 1, decreto
legislativo 30 marzo 2001 n. 165, al dipartimento della funzione
pubblica l'assegnazione di un posto di Cat. D, posizione economica 1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con buona
conoscenza dei software per l'elaborazione di dati sociologici,
capacita' documentate di elaborare questionari per la raccolta di
dati sociologici, esperienze documentate nella conduzione di campagne
di interviste sul campo dalla formazione degli intervistatori al
controllo dei questionari, caricamento dati su supporto elettronico e
pulizia files dati, conoscenza approfondita delle problematiche di
funzionamento di un Laboratorio CATI e della realizzazione di
questionari informatici, con esperienze documentate nel campo;
Vista la nota prot. n. 21165/06/1.2.3.2 del 25 maggio 2006,
pervenuta a questo Ateneo in data 8 giugno 2006, con la quale il
dipartimento della funzione pubblica - ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
Considerata quindi la necessita' di procedere ad attivare un
concorso pubblico per sopperire alle carenze manifestate dal
dipartimento di ricerca sociale dell'Ateneo - sede di Alessandria;
Ritenuta pertanto l'esigenza di assumere, a tempo indeterminato,
una unita' di personale di Cat. D, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il
dipartimento di ricerca sociale dell'Ateneo, sede di Alessandria, per
la conduzione di campagne di interviste per ricerche sociologiche;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato, a tempo pieno, di Cat.
D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, presso il dipartimento di ricerca sociale
dell'Ateneo, sede di Alessandria, per la conduzione di campagne di
interviste per ricerche sociologiche.
- L'unita' necessaria dovra' possedere buona conoscenza dei
software per l'elaborazione di dati sociologici;
- capacita' documentate di elaborazione di questionari per la
raccolta di dati sociologici;
- esperienze documentate di conduzione di campagne di interviste
sul campo (dalla formazione degli intervistatori al controllo dei
questionari, caricamento dati su supporto elettronico e pulizia files
dati);
- conoscenza approfondita delle problematiche di funzionamento di
un laboratorio CATI;
- realizzazione di questionari informatici, con esperienze
documentate sul campo.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.