IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Richiamata la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma 105
laddove si dispone che «le Universita' adottano programmi triennali
del fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Richiamata la nota esplicativa del MIUR prot. n. 272 del
18 febbraio 2005 che stabilisce in punti 0,30 il valore di ogni
assunzione di personale tecnico-amministrativo;
Dato atto che:
1. con decreto rettorale prot. n. 6463/VI/001 del 30 marzo 2005
ratificato era stata approvata la programmazione di punti organici
per il 2006, riservando 4,8 punti alle esigenze di personale tecnico
amministrativo;
2. con deliberazione del Consiglio di amministrazione del
28 marzo 2006 e' stata assegnata un'unita' di personale della
categoria D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
ai nuovi laboratori di ingegneria;
3. con deliberazione del Consiglio di amministrazione del
19 settembre 2006 e' stata modificata la categoria di appartenenza
dell'unita' di personale per i nuovi laboratori di Dalmine
trasformando il posto nella categoria C1 area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal CCNL
27 gennaio 2005;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Dato atto che e' stata esperita la procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso i
laboratori della facolta' di ingegneria.
La persona idonea a ricoprire il posto sara' chiamata a svolgere
compiti tecnici operativi nei laboratori della facolta' di
ingegneria.
Dovra' garantire l'espletamento dell'attivita' dei laboratori nel
settore dei materiali e delle strutture; l'assistenza e la
manutenzione delle macchine di prove materiali; l'assistenza la
manutenzione e il governo di macchine utensili a controllo numerico.