In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1235
del 21 dicembre 2006, e' indetto il presente avviso per il
conferimento di un incarico quinquennale di direttore della
disciplina di cardiologia dell'unita' organizzativa di cardiologia (+
emodinamica) del presidio ospedaliero di Teramo.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, dal
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, dai
DD.MM. 30 gennaio 1998 e 31 gennaio 1998 e successive modificazioni
ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge in materia.
A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125, e dell'art. 57 del
decreto legislativo n. 165/2001, e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti Contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del Servizio sanitario nazionale e dalle
vigenti disposizioni di legge.
Requisiti generali per l'ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunita' economica europea si applicano le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri n. 74 del 7 febbraio 1994;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza della norma in tema di categorie
protette, e' effettuato, a cura dell'Azienda USL prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
c) il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto e' disciplinato dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici per l'ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine professionale, ove
esistente.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8, del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del citato decreto del Presidente della Repubblica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto medesimo, per l'incarico di secondo livello dirigenziale
si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale;
d) attestato di formazione manageriale. (L'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguito, ai sensi del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni, dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico: il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso).
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione nominata dal direttore generale e composta dal direttore
sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuato dal direttore generale e uno dal Collegio di direzione.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Presentazione delle domande.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. La domanda, redatta in carta libera,
deve essere indirizzate al direttore generale della Azienda U.S.L. di
Teramo, Circonvallazione Ragusa, 1 - 64100 Teramo, e spedita
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La
spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine sara'
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato
per la presentazione delle domande e' perentorio. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilita', ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del medesimo D.P.R.:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti presso
cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a);
i) il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai
fini della gestione della presente procedura concorsuale, ai sensi
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
La domanda di partecipazione deve essere firmata in calce dal
candidato. La domanda non sottoscritta dal candidato determinera'
l'esclusione dal concorso. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.
Documentazione da allegare:
curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato nella dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' relativa ai servizi prestati, deve necessariamente
indicare i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'Ente - se trattasi di enti diversi
dal Servizio sanitario nazionale deve essere precisato se l'ente e'
pubblico, privato e se convenzionato con il Servizio sanitario
nazionale;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc., se vi e' rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc.,
nonche' la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.). Per i servizi prestati
nel Servizio sanitario nazionale con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (sanzioni previste per mancata partecipazione
ad attivita' obbligatorie di aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra. A norma dell'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 l'Amministrazione
e' tenuta ad effettuare idonei controlli anche a campione sulle
dichiarazioni prodotte dai candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure concorsuali
non saranno espletate. Ove detti documenti siano ritirati dal
candidato prima del termine predetto, non saranno considerati ai fini
della valutazione di merito.
Commissione e selezione.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni (comma 5, art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997).
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
Conferimento dell'incarico.
Il conferimento dell'incarico sara' effettuato dal direttore
generale, sulla base del parere della detta commissione e dei criteri
di cui al regolamento recepito con deliberazione n. 425 del 4 giugno
2004 e successive modificazioni ed integrazioni, appresso riportati:
Criteri per l'individuazione, da parte del direttore generale,
del candidato al quale conferire l'incarico:
nel rispetto dei principi garantistici di cui all'art. 97 della
Costituzione in ordine all'imparzialita' ed al buon andamento;
in relazione agli elementi di professionalita' e di
managerialita' valutati con il parere reso dall'apposita commissione
di esperti, nel quale devono essere rinvenuti i dati giustificativi
della scelta finale;
sulla base delle risultanze «testuali» dell'istruttoria della
commissione, per coerenza logico-giuridica e per trasparenza e della
valutazione complessiva, anche se non graduata, dei candidati
all'incarico di sanitario dirigente di secondo livello operata dalla
suddetta commissione di esperti.
L'incarico di direttore dell'unita' organizzativa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Ai sensi del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
dell'area della dirigenza medica e veterinaria all'assegnatario
dell'incarico quinquennale verra' attribuito il seguente trattamento
economico mensile lordo:
stipendio tabellare: Euro 3.079,31;
indennita' di specificita' medica: Euro 645,57;
indennita' posizione unificata: Euro 770,91;
indennita' di esclusivita': Euro 1.376,96;
indennita' incarico struttura complessa: Euro 786,00,
oltre alla retribuzione individuale di anzianita' goduta dal
dipendente.
Il nominato sara' sottoposto alle verifiche di cui all'art. 26
del C.C.N.L. 3 novembre 2005 dell'area della dirigenza medica e
veterinaria.
L'Azienda USL procede alla stipula del contratto nel quale sara'
indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della USL prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli Istituti, ospedali
ed enti di cui agli art. 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso la struttura organizzativa
dell'amministrazione del personale dell'Azienda USL di Teramo per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento del concorso o
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni
diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda USL di Teramo.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
integrazioni e modificazioni e relative norme di rinvio, nonche' al
decreto della Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali, ulteriori, chiarimenti gli interessati potranno
rivolgersi presso il Dipartimento per la gestione del personale di
questa Azienda USL, via Circonvallazione Ragusa n. 1 - 64100 Teramo
(tel. 0861/420246-420249).
Il presente bando e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
n. 5 del 16 gennaio 2007 ed e' acquisibile nel sito internet di
questa Azienda USL: www.aslteramo.it