In esecuzione della deliberazione n. 1078 del 20 dicembre 2006,
e' indetto Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico
quinquennale di: direttore dell'U.O. di medicina interna da
attribuire ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni previste dal
decreto legislativo n. 229/1999, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli interessati.
La sede di lavoro per il suddetto posto e' individuata presso
l'Ospedale di Romano di Lombardia.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana o equivalente, ovvero di essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - sara' effettuato, ai sensi di quanto previsto
dalle normative vigenti, a cura dell'Azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da Pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli Istituti, Ospedali
ed Enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 e' dispensato
dalla visita medica;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi dell'elettorato
attivo nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125 e degli articoli 7 e
57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro e il trattamento sul lavoro.
Requisiti specifici di ammissione
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997 n. 484 l'ammissione alla presente procedura e'
riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti
specifici:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di medicina interna o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina di medicina interna o disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina di medicina interna. L'anzianita' di servizio utile per
accedere alla posizione di direttore dell'U.O. medicina interna deve
essere maturata presso Amministrazioni pubbliche, Istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, Istituti o Cliniche
universitarie, con le precisazioni di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del piu' volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai punti
precedenti con esclusione del requisito di cui al punto d), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8 del decreto legislativo n,
502/1992, cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999,
il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Domanda di ammissione all'avviso
Nella domanda dovranno essere indicati:
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero di essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) i titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
Nella domanda di ammissione al presente incarico l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la
quale non assume alcuna responsabilita' nel caso di loro
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
L'Aspirante deve apporre la propria sottoscrizione in calce alla
domanda.
La scadenza dei termini per la presentazione delle domande e'
fissata alle ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione all'avviso, redatta in carta semplice,
deve essere indirizzata al: Direttore generale dell'Azienda
ospedaliera «Ospedale Treviglio Caravaggio» U.O. Amministrazione del
personale, piazzale Ospedale n. 1 - 24047 Treviglio (Bergamo) e deve
pervenire all'Ufficio protocollo dell'Azienda (all'indirizzo di cui
sopra), corredata della documentazione richiesta e dei titoli
posseduti, entro e non oltre il termine perentorio suindicato.
Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo della domanda alla
sede sopra indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
al candidato, comporta la non ammissibilita' di quest'ultimo
all'avviso stesso.
Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
In quest'ultimo caso si considereranno comunque pervenute fuori
termine, qualunque ne sia la causa, le domande presentate all'ufficio
postale accettante entro il termine di scadenza, ma recapitate a
questa Azienda oltre 10 giorni dal termine di scadenza stesso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio.
L'Azienda non si assume alcuna responsabilita' in ordine alle
domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di
insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non
imputabili alla propria volonta'.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda devono essere allegati, in originale o copia
autenticata ai sensi di legge e descritti in un elenco in carta
semplice in triplice copia datato e firmato, i seguenti documenti:
1) fotocopia di un valido documento di identita';
2) laurea ed abilitazione professionale anche autocertificate
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
3) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del presente avviso, ovvero
autocertificata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
4) certificazione attestante l'anzianita' di servizio e il
diploma di specializzazione nella disciplina di medicina interna.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
periodi di attivita'.
Il possesso della specializzazione nella disciplina potra' essere
autocertificato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
5) curriculum, datato e firmato, ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. I
contenuti del curriculum devono essere adeguatamente e validamente
documentati tenendo tuttavia presente che ai sensi degli articoli 5 e
8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli stessi
contenuti, esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificate dal concorrente ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime
(certificazione rilasciata dall'Ente di appartenenza);
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
6) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del piu' volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
7) eventuali pubblicazioni edite a stampa ed ogni altro
documento che l'aspirante ritenga utile presentare.
Sono considerati privi di efficacia i documenti e le
certificazioni che perverranno dopo la scadenza del termine
perentorio per la presentazione delle domande.
Commissione e modalita' di selezione
L'incarico sara' conferito dal direttore generale alle condizioni
e norme previste dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992,
cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 e del
Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data
8 giugno 2000, sulla base del parere di una apposita commissione di
esperti nominata con le modalita' ed i criteri previsti dal terzo
comma dell'art. 15 del citato decreto legislativo n. 502/1992
modificato dal decreto legislativo n. 229/1999.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio vertera' sulla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Conferimento dell'incarico
L'incarico decorre agli effetti giuridici ed economici dalla data
di effettiva assunzione in servizio previa stipulazione del relativo
contratto individuale.
L'incarico e' disciplinato da contratto di diritto privato, a
durata quinquennale, da titolo specifico trattamento economico e puo'
essere rinnovato.
Ai sensi dell'art. 15-quater, comma 3, del decreto legislativo
n. 229/1999 e del decreto legislativo n. 49 del 2 marzo 2000 il
rapporto di lavoro deve considerarsi di carattere esclusivo.
Entro il termine di trenta giorni l'interessato, sotto la propria
responsabilita', deve dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamata dall'art. 58 del decreto
legislativo n. 29 del 1993.
In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
Azienda.
Scaduto inutilmente il termine suddetto, l'Azienda comunica di
non dar luogo alla stipulazione del contratto.
Norme finali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Ufficio del
personale per le finalita' di gestione dell'avviso e saranno trattati
presso la medesima Unita' Operativa anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, ivi compresi
quelli «sensibili», nel rispetto del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita, da parte del
candidato, l'accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente avviso e di quelle che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si rimanda alla
normativa vigente in materia.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso per eventuali motivate ragioni.
Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio concorsi
del-l'Azienda, piazzale Ospedale n. 1 - 24047 Treviglio,
(tel. n. 0363/424533).
Treviglio, 22 gennaio 2007