In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera universitaria Policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
29 gennaio 2007, n. 30, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di dirigente medico, specializzato in cardiologia, con contratto a
tempo determinato, da impiegarsi presso l'U.O. di terapia intensiva e
subintensiva cardiologia di questa A.O.U.P.,per la durata di anni
due, eventualmente prorogabile, in applicazione degli istituti
normativi definiti dai commi 2, 4, 5, 6 lettera a), 11, 12, 13, 14,
dell'art. 16 del contratto collettivo nazionale di lavoro 5 dicembre
1996, cosi' come riportato dall'art. 1 del contratto collettivo
nazionale di lavoro del 5 agosto 1997 e dall'art. 62, comma 5 del
contratto collettivo nazionale di lavoro 8 giugno 2000, in
ottemperanza alle disposizioni del contratto collettivo nazionale di
lavoro area dirigenza medico-veterinaria del servizio sanitario
nazionale parte normativa quadriennio 2002/2005 e parte economica
biennio 2002/2003, profilo «Dirigente medico» posizione economica
iniziale, contratto collettivo nazionale di lavoro 2002/2005 biennio
economico 2002/2003. L'ammissione al concorso e le modalita' di
espletamento dello stesso sono stabilite ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge ed in particolare: dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, nonche' dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto legislativo n.
165/2001 (come modificata ed integrata dalla legge n. 3/2003,
decreto-legge n. 145/2002, legge n. 186/2005, decreto-legge n. 4/2006
e legge n. 80/2006) . Ai posti suddetti sara' attribuito il
trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro dirigenza medica e veterinaria -
quadriennio normativo 2002/2005 - biennio economico 2002/2003 - e
dalle vigenti disposizioni di legge. A norma dell'art. 7 del decreto
legislativo n. 165/2001 e' garantita pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento di lavoro.
Sono fatte salve le riserve previste dalla legge n. 574/1980, dalla
legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999 e quant'altro per legge
previsto.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 1 decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/97, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del servizio sanitario nazionale;
C) laurea in medicina e chirurgia;
D) specializzazione in cardiologia, ovvero in una delle
discipline riconosciute equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e
dell'art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000, con
autonomia nelle pratiche di elettrostimolazione temporanea e
definitiva, e nella pratiche di terapia intensiva cardiologica;
E) anatonomia nelle pratiche di elettrostimolazione temporanea
e definitiva e nelle pratiche di terapia intensiva cardiologia;
F) iscrizione all'albo professionale;
G) documentata esperienza nelle tecniche di studio
elettrofisiologico e di terapia ablativa per aritmie complesse;
Si prescinde dal limite di eta' per effetto della legge n.
107/1990.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
I sopra indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.