In esecuzione della deliberazione n. 58 di reg. del 25 gennaio
2007 del direttore generale dell'U.L.SS. n. 4 della regione Veneto,
con sede legale in Thiene (Vicenza), via Rasa n. 9, viene indetto
avviso ex decreto legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni
ed integrazioni, per l'attribuzione dell'incarico di dirigente
sanitario - direttore di struttura complessa (profilo professionale:
medici - disciplina: organizzazione dei servizi sanitari di base -
area di sanita' pubblica) da assegnare alla struttura complessa
«Bambino Famiglia» del Distretto socio sanitario n. 1 di Thiene
(Bando n. 01/2007).
L'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato e
sara' conferito secondo le modalita' previste dall'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come novellato dal decreto
legislativo n. 229/1999 e secondo i criteri ed i requisiti fissati
dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
cosi' come integrato dal decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184,
all'art. 1.
Requisiti per l'ammissione.
Le amministrazioni pubbliche garantiscono parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
trattamento sul lavoro (art 7, primo comma, decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165).
Per la partecipazione all'avviso, i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana; salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. Prima dell'immissione in
servizio l'Azienda unita' locale socio sanitaria procedera' a
sottoporre a visita medica il vincitore dell'avviso per
l'accertamento dell'idoneita' fisica;
requisiti specifici (art. 5, decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997):
a) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici,
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (l'anzianita' di servizio
utile per l'accesso al presente avviso deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche o presso altri istituti od enti previsti
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997);
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui siano documentate
una specifica attivita' professionale ed un'adeguata esperienza;
d) attestato di formazione manageriale; (art. 7, decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997: Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico dirigenziale in
questione e' attribuito prescindendo dal possesso di tale attestato,
fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato medesimo nel primo
corso utile) (art. 15, comma 8, decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999).
L'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto
legislativo n. 502/1992, deve essere conseguito dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico
determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio. (art. 5, comma 4, decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997).
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con il decreto ministeriale 30 gennaio
1998, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale -
serie generale - n. 37 del 14 febbraio 1998, e successive modifiche e
integrazioni.
Nessun limite di eta' e' fissato per l'accesso al posto, a norma
dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Presentazione delle domande.
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico,
redatte in carta semplice ed indirizzate al direttore generale
dell'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino», via Rasa n. 9 - 36016 Thiene
(Vicenza), dovranno pervenire, all'Ufficio protocollo, entro le ore
12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale, cioe' entro le ore 12 del
giorno ..........
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto. Le domande di ammissione si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(Allegato «A»), i candidati devono dichiarare, consapevoli delle
sanzioni previste per le dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli
effetti del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni:
1. il cognome ed il nome; 2. la data, il luogo di nascita e la
residenza; 3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo devono
dichiararne espressamente l'assenza; 6. il possesso, con dettagliata
specificazione, dei requisiti specifici di ammissione; 7. la loro
posizione nei riguardi degli obblighi militari; 8. i servizi prestati
presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione
di precedenti rapporti di pubblico impiego; 9. il codice fiscale; 10.
l'eventuale applicazione dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n.
104, specificando l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
sostenere il colloquio; 11. l'eventuale diritto di usufruire del
riposo sabbatico ai sensi dell'art. 4, comma 3, della legge n. 101
dell'8 marzo 1989 dettante norme per la regolamentazione dei rapporti
tra lo Stato e l'Unione delle Comunita' Ebraiche Italiane; 12. il
consenso all'utilizzo dei dati personali, compresi quelli
«sensibili», se necessari alla procedura concorsuale di cui trattasi
(decreto legislativo 196/2003); 13. il domicilio presso il quale
deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
dichiarata.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. La sottoscrizione dell'istanza non e'
soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione costituisce
motivo di esclusione.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
a) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di Euro 7,75 da versare sul c/c/p n.
13092366 intestato a U.L.SS. n. 4 - Servizio tesoreria, via Rasa n. 9
- 36016 Thiene (Vicenza), precisando la causale del versamento;
b) un elenco, in carta semplice ed in ordine cronologico, delle
pubblicazioni presentate, datato e firmato dal candidato;
c) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati;
d) un curriculum professionale, datato e sottoscritto dal
candidato, redatto secondo i principi e le modalita' previste
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica. In particolare i contenuti del
curriculum professionale, valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneita' dei candidati, concernono le attivita' professionali,
di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono locate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) di partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Alla domanda possono inoltre essere allegati, in originale o in
copia autenticata in carta semplice o mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' che ne indichi la conformita'
all'originale (a' sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445) tutti i documenti,
pubblicazioni, titoli scientifici e di carriera che il candidato
ritenga opportuno presentare nel proprio interesse ed agli effetti
della valutazione del curriculum professionale. I diplomi redatti in
lingua straniera dovranno essere legalmente tradotti e muniti di
dichiarazione di conformita'. Le pubblicazioni devono essere edite
stampa ed essere attinenti o affini al posto messo a concorso. La
firma in calce a detta dichiarazione non necessita di autenticazione;
in tal caso deve pero' essere allegata - pena la mancata valutazione
dei titoli - la fotocopia di un documento di identita' personale in
corso di validita'. La casistica di specifiche esperienze e attivita'
professionali deve essere riferita al decennio precedente alla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente avviso e deve
essere certificata dal direttore sanitario sulla base
dell'attestazione del dirigente di secondo livello responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa (art. 6 decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997).
Per l'eventuale riconoscimento del servizio militare deve essere
prodotta copia del foglio matricolare.
Commissione di esperti e selezione.
La commissione di esperti e' nominata dal direttore generale,
secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, cosi' come novellato dal decreto legislativo n.
229/1999. La commissione procede all'accertamento del possesso dei
requisiti specifici (art. 5, commi 1 e 2, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997) e predispone l'elenco dei candidati
ritenuti idonei, sulla base del colloquio e della valutazione del
curriculum professionale. La data e la sede in cui si svolgera' il
colloquio verranno comunicate ai candidati, a cura della commissione,
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti
giorni prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Valutazione e conferimento dell'incarico.
Dall'elenco degli idonei il direttore generale operera' la scelta
del soggetto cui affidare l'incarico, con provvedimento motivato.
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa richiesta
da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i documenti
comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di apposito
contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo a specifico
trattamento economico, come previsto dal Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro della dirigenza del S.S.N. vigente e da quanto
stabilito nel contratto individuale di lavoro. Ai sensi di quanto
disposto dall'art. 15-quater del decreto legislativo n. 229/1999, il
candidato vincitore e' assoggettato al rapporto di lavoro esclusivo;
lo stesso puo' chiedere il passaggio al rapporto di lavoro non
esclusivo, ai sensi dell'art. 2-septies della legge n. 138 del
26 maggio 2004. L'incarico ha durata da 5 a 7 anni con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, Il
dirigente di struttura complessa e' sottoposto a verifica al termine
dell'incarico. La verifica riguarda le attivita' professionali svolte
ed i risultati raggiunti ed e' effettuata da un collegio tecnico,
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento. L'esito positivo della verifica costituisce condizione
per il conferimento o la conferma dell'incarico. L'incarico e'
revocato, secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e
dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla
Direzione generale o dalla direzione del dipartimento; mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere dal
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino» - Ufficio giuridico del
servizio personale, per le finalita' di gestione della procedura
concorsuale e saranno trattati presso una banca dati autorizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della
normativa citata, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere
fatti valere nei confronti dell'azienda U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino»
- Responsabile del servizio personale, titolare del trattamento. La
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali, nonche' a cura della
commissione esaminatrice.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda
di partecipazione al concorso non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi.
I candidati potranno richiedere, non prima di quattro mesi ed
entro sei mesi dall'approvazione della graduatoria con spese a loro
carico, la restituzione dei documenti presentati per la
partecipazione al concorso. Trascorso inutilmente tale termine,
l'azienda procedera' al macero del materiale, senza alcuna
responsabilita', salvo necessita' connesse ad eventuali procedure
giurisdizionali. Non verranno, in ogni caso, restituiti i documenti
acquisiti al fascicolo personale in caso di assunzione a qualsiasi
titolo.
Norme finali.
Con la partecipazione al concorso e' implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni, del presente bando, nonche' di quelle che disciplinano
o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
unita' sanitarie locali. Per quanto non espressamente previsto dal
presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si
fa riferimento alle norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, e successive modificazioni ed integrazioni, in particolare
quelle introdotte dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, o riaprire i
termini di scadenza, sospendere, revocare il presente concorso, o
parte di esso, qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita'
per ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali chiarimenti rivolgersi al Servizio personale
dell'U.L.SS. n. 4 «Alto Vicentino», via Rasa n. 9 - 36016 Thiene
(Vicenza), tel.: 0445/389223 - 219 - 224; copia del bando e'
reperibile nel sito www.ulss4.veneto.it
Il direttore generale: Caffi