In esecuzione della deliberazione del direttore generale
n. 35/DGi del 20 febbraio 2007, e' indetto avviso pubblico, per il
conferimento dell'incarico per la copertura di un posto di dirigente
del ruolo sanitario - responsabile della struttura complessa -
Servizio PSAL e impiantistica - profilo professionale: medici,
disciplina: medicina del lavoro e sicurezza negli ambienti di lavoro
- Area sanita' pubblica.
L'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato.
Sara' conferito secondo le modalita' di cui all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997.
Requisiti per l'ammissione.
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonche' del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 483, sono i seguenti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneita' sara' effettuata prima dell'immissione in servizio;
C) iscrizione all'Albo professionale dell'ordine dei medici. E'
consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al
corrispondente albo professionale in uno dei paesi dell'unione
europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
D) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
E) curriculum professionale redatto in conformita' all'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto al comma 3
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
F) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto ai
commi 2 e 4 dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
L'anzianita' di servizio utile per l'ammissione al presente
avviso sara' valutata secondo i criteri indicati agli articoli 10,
11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti come sopra indicati e'
effettuato dalla commissione di cui all'art. 5, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Domanda di ammissione all'avviso.
Il termine per la presentazione della domanda redatta in carta
semplice ed indirizzata al direttore generale della A.S.L. della
provincia di Pavia, viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia - scade il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale
o a mezzo del servizio postale.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato. A tal fine fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte degli
interessati del predetto termine per la presentazione delle domande,
comportera' la non ammissione all'avviso.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita', quanto segue:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione;
7) i titoli di studio e professionali posseduti, nonche' la
data ed il luogo di conseguimento degli stessi;
8) l'idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
9) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
11) il consenso al trattamento dei dati personali;
12) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale,
deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In
assenza di tale indicazione eventuali comunicazioni saranno
effettuate presso la residenza indicata.
Ai sensi della legge n. 127/1997, la firma in calce alla domanda
non necessita di autenticazione.
L'indicazione dei dati richiesti e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
procedura.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio, saranno
raccolti presso l'ufficio concorsi, in banca dati sia automatizzata
sia cartacea, per le finalita' inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale
instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro
che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell'art. 22
della legge n. 241/1990.
Documentazione da allegare alla domanda.
1. Idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta.
2. Curriculum redatto su carta semplice datato e firmato dal
concorrente, che dovra' essere documentato e concernente le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato ossia una casistica di specifiche esperienze
e attivita' professionali per l'area medica.
A tale ultimo riguardo si precisa che le casistiche devono essere
riferite al decennio precedente la data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per
l'attribuzione dell'incarico e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
responsabile del competente dipartimento o unita' operativa della
azienda di provenienza;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni.
In caso di conferimento d'incarico il candidato dovra' comprovare
quanto dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei relativi
documenti.
3. Iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestato da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso.
4. Ricevuta dell'effettuato versamento della somma di Euro 15,00,
il versamento puo' essere effettuato sul conto corrente postale
n. 12838272 intestato alla A.S.L. della provincia di Pavia - Viale
Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia.
5. Un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei titoli
e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
6. Un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni presentate,
datato e firmato dal concorrente e numerate progressivamente in
relazione al corrispondente titolo e con l'indicazione se trattasi di
originale o fotocopia autenticata.
E' possibile produrre tutti i titoli attestanti le attivita' di
cui sopra, in copia autenticata ai sensi di legge ovvero
autocertificare gli stessi, descrivendo analiticamente tutti gli
elementi necessari alla esatta individuazione del titolo
autocertificato.
Modalita' di selezione.
La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, predisporra' l'elenco degli
idonei sulla base di:
a) un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum degli aspiranti.
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei requisiti per
lo svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla commissione esaminatrice (previo colloquio e
valutazione del curriculum degli aspiranti). La commissione ha
esclusivamente il compito di individuare i candidati «idonei e non
idonei». Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico
con il solo obbligo di motivare la scelta.
L'attribuzione dell'incarico quinquennale comporta
inderogabilmente, salve modificazioni legislative, il rapporto di
lavoro esclusivo. L'assegnatario dell'incarico sara' invitato, ai
fini della stipulazione del contratto, a presentare entro trenta
giorni dalla data di comunicazione a pena di decadenza, tutti i
documenti di rito prescritti, di norma, per le assunzioni.
L'A.S.L., verificata la sussistenza dei presupposti, procedera'
alla stipula del contratto individuale i cui effetti economici
decorrono dalla data di effettiva presa di servizio, mentre il
trattamento economico e' quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Il dirigente nominato sara' responsabile dei risultati e
dell'attivita' svolta del proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali assegnate. A
tale proposito ogni anno il dirigente presenta al direttore generale
una relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione.
L'inosservanza o il mancato raggiungimento degli obiettivi
concordati, possono comportare, previe controdeduzioni del dirigente,
il collocamento in disponibilita' per la durata massima di un anno o
la rescissione del contratto.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato del direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla
normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, ed al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizioni legislative e regolamentari in materia.
La restituzione dei documenti presentati, utili per la
valutazione, potra' avvenire una volta decorsi i termini di
oppugnabilita' del provvedimento di conferimento dell'incarico,
mentre verra' operata con immediatezza per l'aspirante non
presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dell'inizio del
colloquio dichiari in carta semplice di rinunciare alla selezione.
L'A.S.L. si riserva la facolta' di procedere alla revoca del
presente avviso, qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita'
per ragioni di interesse aziendale.
Per informazioni e copia del presente bando di avviso rivolgersi
al Servizio risorse umane - Ufficio concorsi - della A.S.L. della
Provincia di Pavia dalle ore 9 alle ore 16 sabato e festivi esclusi -
Tel. 0382/431241-274.