IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Premesso che
la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma 105, laddove
si dispone che «le Universita' adottano programmi triennali del
fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Dato atto che,
con deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione del 26 giugno 2006 e 27 giugno 2006 e' stata
approvata la rimodulazione, per l'anno 2006, della programmazione
triennale del fabbisogno di personale ai sensi dell'art. 1, comma
105, della legge n. 311/2004 fissando a 288 i punti organici
disponibili;
con deliberazione del Consiglio d'amministrazione del
13 febbraio 2007 sono stati assegnati 1,5 punti organici al personale
tecnico-amministrativo per la copertura di una prima quota di posti
per l'anno 2007 fra i quali due posti di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa di cui uno riservato ai candidati
appartenenti alle categorie previste dall'art. 1 della legge 12 marzo
1999, n. 68;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal CCNL
27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Dato atto che e' stata esperita la procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di
due posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa con profilo contabile per
supportare gli uffici amministrativi che richiedono l'impiego di
nozioni contabili e conoscenza delle normative fiscali e
previdenziali.
Le persone idonee a ricoprire i posti saranno chiamate a svolgere
compiti amministrativi-contabili nello svolgimento di attivita'
inerenti a procedure con diversi livelli di complessita' e di
autonomia definite nel contratto del comparto Universita'.
Le attivita' di competenza delle figure in parola dovranno essere
pertanto le seguenti:
l'emissione di mandati per liquidazione fatture, compensi e
missioni;
l'emissione di reversali per incassi;
la gestione del bilancio in riferimento alle spese, in
particolare di rilevazione contabile degli impegni di spesa, di
verifica periodica dell'impegnato;
il pagamento degli stipendi e delle collaborazioni e le
relative imputazioni al bilancio;
il rilascio del visto di regolarita' contabile e di copertura
finanziaria sulle determinazioni dei responsabili di servizio.
Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001; mentre un posto e'
riservato ai candidati appartenenti alle categorie previste
dall'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito
l'idoneita', e che pertanto verranno inclusi nella graduatoria e
potranno essere assunti anche se non versino in stato di
disoccupazione e oltre il limite dei posti ad essi riservati nel
concorso ex articolo della legge citata.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione alla selezione, pena la decadenza dal beneficio.
Nel caso non vi siano aspiranti riservatari idonei, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.