In esecuzione della deliberazione n. 364 dell'8 marzo 2007 e'
emesso avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, per la copertura di un posto di direttore dell'U.O.C.
della disciplina di patologia clinica, (laboratorio di analisi
chimico-cliniche e microbiologia) - area della medicina diagnostica e
dei servizi, per il presidio complesso di Carate/Giussano.
Al presente avviso pubblico possono partecipare candidati
appartenenti alle seguenti categorie professionali: medici, biologi,
chimici, in possesso dei sottoriportati requisiti di ammissione. Il
termine per la presentazione delle domande di partecipazione scade
alle ore 16 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Gli aspiranti dovranno indirizzare domanda di
partecipazione al Direttore generale dell'azienda ospedaliera
«Ospedale civile» di Vimercate - presso ufficio concorsi aziendale -
presidio ospedaliero di via Mazzini, l - 20033 Desio. La consegna
delle domande potra' avvenire presso il suddetto ufficio concorsi il
cui orario di apertura al pubblico e' il seguente: dal lunedi' al
venerdi' dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 15,30 e il giorno
della scadenza dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 16. Le domande
si considerano pervenute in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine sopra indicato
per la presentazione delle domande comportera' la non ammissibilita'
all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le
domande e gli eventuali documenti spediti oltre i termini di
presentazione prescritti dal presente avviso. L'amministrazione
declina fin d'ora ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato e da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana, salve
le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea; 2) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'Azienda, prima dell'ammissione in servizio; 3) eta' non
superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione: 1) iscrizione all'Albo
dell'Ordine professionale ove esistente, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in questo caso
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio; 2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque
nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; 3)
curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; 4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Si
precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che: 1) fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
gli incarichi di direttore (ex secondo livello dirigenziale) sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire l'attestato entro un
anno dall'inizio dell'incarico; 2) l'incarico di struttura complessa
e' attribuito, fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, con il possesso dei requisiti sopraindicati
ad esclusione dell'attestato di formazione manageriale; 3) fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per l'incarico di
struttura complessa, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale. L'accertamento del possesso dei requisiti di
ammissione e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato
dall'art. 13 del decreto legiaslativo n. 229/1999. I requisiti
prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio. I candidati
dovranno presentare domanda redatta in carta semplice, debitamente
firmata, nella quale, sotto la propria personale responsabilita',
dovranno dichiarare: a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; c) il
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della
non iscrizione o cancellazione; d) le eventuali condanne penali
riportate; e) di essere in possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti; f) di essere iscritti all'albo del relativo
Ordine professionale (ove esistente); g) la posizione nei riguardi
degli obblighi militari; h) i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego; i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni
effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione inerente il
presente avviso ed il recapito telefonico. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al precedente
punto a) del presente elenco.
Documentazione da allegare alla domanda: 1) certificato
attestante l'anzianita' di servizio richiesta per l'ammissione e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente;
2) curriculum professionale redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative; 3) iscrizione all'Ordine professionale (ove
esistente), attestata da documentazione in data non anteriore a sei
mesi rispetto a quella di scadenza del bando; 4) elenco in triplice
copia, in carta semplice, dei titoli e documenti presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in quanto applicabili, le disposizioni contenute nella legge
15 maggio 1997 n. 127 e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (autocertificazione). La commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere. I contenuti del curriculum
professionale concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle
istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il
candidato ha svolto la sua attivita' ed alla tipologia delle
prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione
funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con
indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale
con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai
soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita'
attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di
durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e'
presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dal decreto ministeriale Sanita' n. 184 del
23 marzo 2000. L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della valutazione di idoneita' dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sara' vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei». Il direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire
l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto sanita' - area dirigenziale di competenza, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza,
nonche' la retribuzione di posizione nella misura fissata dalle
disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto delle successive
modificazioni ed integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 modificato dall'art. 13 del decreto
legialativo n. 229/1999. L'assegnatario dell'incarico attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad
acquisire l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico determina la decadenza dall'incarico
stesso. L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto ad espletare la
propria attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti in applicazione del C.C.N.L. vigente all'atto
dell'assunzione. Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale
nonche', al termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15
del decreto legialativo n. 502/1992, con le procedure ivi
disciplinate. L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta', per motivate ragioni e nel pubblico interesse,
di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale,
e di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che, ai sensi di
quanto previsto dal decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso
saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura e per
quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento
dell'incarico. Per quanto non previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per informazioni e
chiarimenti in merito i candidati potranno rivolgersi all'Ufficio
concorsi di Desio - via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366-7).