(Codice concorso 2/2007).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Sannio,
approvato con decreto direttoriale n. 615 del 4 luglio 2001 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
speciale - n. 178 del 2 agosto 2001, ed, in particolare, l'art. 47;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 ed il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed, in particolare,
l'art. 20, terzo comma;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto universita», stipulato il 9 agosto 2000;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
secondo biennio economico 2000-2001 del personale del comparto
universita», sottoscritto il 13 maggio 2003;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003 del
personale del comparto universita», sottoscritto il 27 gennaio 2005;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
secondo biennio economico 2004-2005 del personale del comparto
universita», sottoscritto il 28 marzo 2006;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come
integrato e coordinato dalla legge 15 luglio 2002, n. 145, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il testo unico sulla privacy, emanato con decreto
legislativo n. 196 del 30 giugno 2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed, in particolare,
l'art. 1, commi 101 e 105;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la deliberazione con la quale il consiglio di
amministrazione, nella seduta del 23 ottobre 2001, ha approvato
l'organizzazione dell'amministrazione centrale, con il relativo
fabbisogno triennale di personale tecnico ed amministrativo;
Vista l'ipotesi di riorganizzazione delle strutture decentrate,
approvata dal consiglio di amministrazione nella seduta del
9 dicembre 2004;
Visto il decreto direttoriale del 29 dicembre 2006, n. 1367, con
il quale si e' proceduto alla modifica dell'assetto della struttura
organizzativa dell'amministrazione centrale;
Visto il «Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' degli
studi del Sannio a tempo determinato e a tempo indeterminato»
approvato dal consiglio di amministrazione nella seduta del
23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed emanato con
decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
Vista la deliberazione con la quale, nella seduta del 27 luglio
2005, il consiglio di amministrazione ha, tra l'altro, approvato
alcune modifiche apportate dall'articolo 8 del «Regolamento di Ateneo
per la disciplina dell'accesso al ruolo del personale tecnico ed
amministrativo dell'Universita' degli studi del Sannio a tempo
determinato e a tempo indeterminato»;
Visto il decreto rettorale del 7 settembre 2005, n. 1154, con il
quale e' stata data attuazione alla predetta deliberazione;
Vista la nota del 10 gennaio 2007 assunta al protocollo generale
di Ateneo con il numero progressivo 505 del 12 gennaio 2007, con la
quale il presidente della commissione rettorale per il coordinamento
delle attivita' di orientamento ha chiesto «... per lo svolgimento
delle attivita' relative al Progetto ORIUS - Orientamento Universita'
del Sannio, nell'ambito del quale si svolge l'iniziativa ORI
attivita' «counseling e disabilita», l'attivazione della procedura di
selezione pubblica per titoli, per l'assunzione di una unita' di
personale di categoria D, posizione economica D1, con contratto di
lavoro a tempo determinato con scadenza 31 dicembre 2008...»;
Viste le note del 28 febbraio e del 30 marzo 2007 assunte
rispettivamente al protocollo generale di Ateneo con i numeri
progressivi 2391 del 2 marzo 2007 e 3718 del 30 marzo 2007 con le
quali il presidente della commissione rettorale per il coordinamento
delle attivita' di orientamento ha successivamente integrato la
richiesta iniziale del 12 gennaio 2007 assunta al protocollo generale
di Ateneo con il numero progressivo 505, indicando le materie delle
prove scritte, della prova orale ed i titoli valutabili;
Considerato altresi', che la relativa spesa gravera' sui fondi
del progetto «ORIUS»;
Attesa pertanto, la necessita' di avviare una procedura
concorsuale per la copertura del posto innanzi specificato;
Visto il bilancio annuale di previsione per il corrente esercizio
finanziario;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con regime di
impegno orario a tempo pieno, di un posto di categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze del
progetto «ORIUS - Orientamento Universita' del Sannio».
Il rapporto di lavoro avra' inizio a decorrere dalla data di
assunzione in servizio, e la sua cessazione coincidera' con la
conclusione del progetto «ORIUS - Orientamento Universita' del
Sannio», prevista per il 31 dicembre 2008.
E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.