IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, in particolare l'art. 18;
Visti contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali e' stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale tecnico
amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare due
posti di categoria D, area amministrativa-gestionale;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria D,
posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria per il
2007);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale, con competenze in materia di appalti
pubblici, per le esigenze della sede di Bologna e del polo
scientifico didattico di Cesena.
Per il posto relativo all'esigenza del polo scientifico didattico
di Cesena e' prevista la riserva a favore dei soggetti disoccupati
cui all'art. 18, comma 2 della legge 1999, n. 68, orfani e coniugi
superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di
guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi
dell'invalidita' riportata per tali cause; coniugi e figli di
soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di
servizio e di lavoro e profughi italiani rimpatriati. Nel caso in cui
non risulti possibile rispettare la suddetta riserva per mancanza di
idonei, l'Amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei
limiti della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
La professionalita' ricercata, in possesso di adeguate competenze
giuridico-amministrative, dovra' essere in grado di gestire le varie
fasi del procedimento ad evidenza pubblica nell'ambito degli appalti
di lavori, forniture e servizi.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sedi di servizio per le quali il presente bando viene indetto
sono Bologna e Cesena (l'amministrazione si riserva la possibilita'
di utilizzare la graduatoria di merito per soddisfare future
eventuali esigenze presso le sedi di Forli', Ravenna e Rimini).