IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
98, n. 80;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il Decreto legislativo 30 marzo n. 165/2001, in particolare
l'art. 34-bis;
Visti Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 del 11 ottobre 2005 con le quali, tra
l'altro e' stato approvato il piano triennale di fabbisogno del
personale tecnico amministrativo relativo agli anni 2005/2007;
Rilevato che, in base all'art. 3 della legge 12 marzo 1999,
n. 68, presso il polo scientifico didattico di rimini dell'Alma Mater
Studiorum Universita' di Bologna esiste l'obbligo di riservare un
posto di personale tecnico-amministrativo, ai soggetti con ridotta
capacita' lavorativa;
Vista la convenzione con la Provincia di Rimini stipulata in data
25 luglio 2006 e successive modifiche ed integrazioni, in base alla
quale l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna si e' impegnata a
completare il programma di assunzione di persone con ridotta
capacita' lavorativa mediante il reclutamento di soggetti da
inquadrare in categoria C;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34 bis decreto
legislativo 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale
mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria C,
posizione economia 1, area amministrativa, osservando le specifiche e
le indicazioni di seguito riportate;
Vista la legge 27 dicembre 2006 n. 296 (legge finanziaria per il
2007);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami per la copertura di un posto di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le
esigenze del Polo Scientifico Didattico di Rimini, riservato alle
persone disabili di cui alla legge 12 marzo 1999 n. 68.
Per partecipare alla selezione i candidati devono risultare
iscritti negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della citata legge
ed essere in possesso dello stato di disoccupazione.
Sono richieste le seguenti conoscenze/capacita'
a) conoscenze giuridico-amministrative ed economico-contabili;
b) conoscenza di una lingua straniera a scelta tra le seguenti:
inglese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese;
c) capacita' di utilizzo degli applicativi ( Word ed Excel) di
MS Office nonche' della posta elettronica e di Internet;
d) capacita' di saper utilizzare in maniera adeguata le
conoscenze possedute in relazione alle attivita' lavorative;
e) capacita' di sapersi relazionare con i vari interlocutori -
esterni ed interni - dell'Ateneo.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Rimini (l'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare
la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare future ed
eventuali esigenze presso le sedi di Bologna, Cesena Forli',
Ravenna).