IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Considerato che la riserva prevista dai citati decreti
legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa
amministrazione;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto in data 28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale
n. 1285 del 1° giugno 2005, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 1598 del 25 luglio 2007 con cui,
nelle more della futura programmazione delle assunzioni di personale
per il triennio 2007/2009, e' stata autorizzata l'emissione di un
avviso di selezione pubblica per il reclutamento di una unita' di
personale di categoria D - posizione economica iniziale D1 - area
amministrativa-gestionale, da assumere a tempo indeterminato con
rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze della ripartizione tecnica di
questa universita';
Vista la nota del 27 agosto 2007 con cui il Dipartimento della
funzione pubblica, in risposta alla procedura di mobilita' di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, avviata
con nota prot. n. 37207 del 27 luglio 2007, ha comunicato di non
avere personale da assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 3 agosto 2007 con cui e' stata
data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L.
27 gennaio 2005 del personale del comparto universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure selettive, nel rispetto dei principi di economicita' e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di una unita' di personale di categoria D - posizione economica
iniziale D1 - area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e
con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze della
ripartizione tecnica di questa universita'.