IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Visti Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali e' stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare
un posto di categoria EP, area amministrativa-gestionale;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento della persona mediante
mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L.
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria EP,
posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Vista la legge del 27 dicembre 2006, n. 296 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2007)»;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria EP, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale con competenze in materia di
programmazione.
La professionalita' ricercata dovra' collaborare alle attivita'
dell'Area programmazione e controllo in relazione a:
- supporto allo sviluppo dei processi, strumenti e metodi di
programmazione strategica e operativa;
- supporto allo sviluppo di processi, strumenti e metodi di
controllo di gestione.
Sono richieste conoscenze di pianificazione strategica, di
analisi di sensitivita', di contabilita' finanziaria ed
economico-patrimoniale, di budgeting e reporting, di sistemi di
performance management. E' richiesta una conoscenza del sistema
universitario, anche internazionale, e degli aspetti legati alla
didattica, alla ricerca, e alle fonti di finanziamento. Sono gradite
esperienze di project management maturate in organizzazioni complesse
su temi inerenti alla programmazione e alla valutazione. Sono,
inoltre, richieste una buona conoscenza della lingua inglese ed una
elevata abilita' nell'utilizzo degli strumenti informatici. Il
profilo professionale richiede altresi' capacita' di lavoro in team e
di gestione delle relazioni.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sedi di servizio per la quale il presente bando viene indetto
sono Bologna, Cesena, Forli', Rimini, Ravenna.