IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, codice in
materia di protezione dei dati personali;
Vista la legge finanziaria n. 311/2004, all'art. 1, comma 105
laddove si dispone che «le Universita' adottano programmi triennali
del fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal C.C.N.L.
27 gennaio 2005;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione del 26 marzo 2007 e 27 marzo 2007 con le quali e'
stata approvata la rimodulazione, per l'anno 2007, della
programmazione triennale del fabbisogno di personale ai sensi
dell'art. 1, comma 105, della legge n. 311/2004 fissando a 306 i
punti organici disponibili;
Vista la deliberazione del Consiglio d'amministrazione del 29
maggio 2007 con la quale sono stati incrementati i punti organici al
personale tecnico amministrativo nella misura di 2,1 per il
completamento della programmazione per l'anno 2007 che prevede il
rinforzo di due servizi dell'Ateneo;
Dato atto che non e' stato possibile attingere dalla graduatoria
della selezione per esami della categoria C1, area amministrativa
profilo contabile, approvata con decreto direttoriale prot.
n. 12600/VI/002 del 4 giugno 2007, per mancanza di idonei;
Dato atto che e' stata esperita la procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
due posti a tempo indeterminato della categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa per supportare gli uffici
amministrativi dell'Ateneo.
Le persone idonee a ricoprire i posti saranno chiamate a svolgere
compiti amministrativi nello svolgimento di attivita' inerenti a
procedure con diversi livelli di complessita' e di autonomia definite
nel contratto del comparto Universita'.
Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione alla selezione, pena la decadenza dal beneficio.
Nel caso non vi siano aspiranti riservatari idonei, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.