IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 dell'11 ottobre 2005 con le quali, tra
l'altro e' stato approvato il piano triennale di fabbisogno del
personale tecnico amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in
particolare un posto di categoria D, area tecnica, tecnica
scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del Dipartimento di
storie e metodi per la conservazione dei beni culturali - Polo
scientifico-didattico di Ravenna;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D,
posizione economia 1, area tecnica, tecnica scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di storie e
metodi per la conservazione dei beni culturali - Polo
scientifico-didattico di Ravenna;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria per il
2007);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati per le esigenze del Dipartimento di storie e
metodi per la conservazione dei beni culturali del Polo
scientifico-didattico di Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale ricercata e' quella di un tecnico in
grado di gestire i manoscritti ebraici medievali e le epigrafi
ebraiche, dall'epoca romana a quelle cimiteriali del sec. XIX; e'
richiesta una buona conoscenza della lingua ebraica antica, medievale
e moderna, della codicologia e paleografia ebraiche. Completa il
profilo ricercato la padronanza della lingua inglese, degli
applicativi informatici piu' aggiornati e dei principali Software,
Photoshop, Scanner planetario, digitalizzazione ed elaborazione
digitale di immagini in vista della elaborazione di sistemi nuovi di
gestione dei testi.
Le attivita' a cui il tecnico sara' adibito saranno in linea di
massima le seguenti:
esame e catalogazione delle diverse migliaia di fogli, bifogli
e frammenti di manoscritti ebraici medievali riusati come legature;
ricomposizione dei manoscritti;
digitalizzazione dei medesimi e implementazione del server del
laboratorio, in vista della presentazione su sito web delle immagini;
esame, fotoriproduzione ed elaborazione digitale del patrimonio
epigrafico ebraico italiano e degli epitaffi degli antichi cimiteri
ebraici.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Ravenna (l'amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Bologna, Cesena, Forli', Rimini).