E' indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico con
rapporto esclusivo di dirigente di struttura complessa - area
dell'igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione,
conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro
derivati, igiene della produzione trasformazione,
commercializzazione, conservazione e frasporto degli alimenti di
origine animale e loro derivati.
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 861
del 22 novembre 2007 dichiarata immediatamente esecutiva, e' indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di durata di 5 anni
di diringente di struttura complessa - disciplina igiene della
produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e
frasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato e dal decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e dalle
vigenti disposizioni di legge in materia. A norma dell'art. 7, p. 1)
del decreto legislativo n. 165/2001, e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento su lavoro. Al posto suddetto e' attribuito il
trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti Contratti
collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del S.S.N. alle
vigenti disposizioni di legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) Il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e er la cessazione del rapporto e' disciplinato dall'art. 1 del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i sequenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzionei servizio;
B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (igiene della produzione, trasformazione,
commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di
origine animale e loro derivati) o disciplina quipollente,
especializzazione nella disciplina (igiene della produzione
trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli
alimenti di origine animale e loro derivati) o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina (igiene della produzione trasformazione,
commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di
origine animale e derivati);
C) curricuIum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manaqeriale - di cui all'art. 5 omma
1, lettera d)del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai sensi
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso alla posizione
unzionale di Direttore di struttura complessa e' disciplinata
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il servizio prestato all'estero e' valutato come il
corrispondente servizio prestato nel territorio nazionale, se
riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735.
Per quanto concerne i titoli di studio e professionali consequiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si intende necessario
apposito decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ne
sancisca l'equipollenza solo nei casi in cui non sia intervenuta una
disciplina di livello comunitario.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8 del decreto legislativo
n. 229/1999: «attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5
comma 1, lettera d),del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies, deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso».
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A -
B - C - D - e' effettuato dalla commissione nominata dal Direttore
generale e composta dal Direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal Direttore generale e uno dal Collegio di
direzione.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano sta dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo. Le domande,
redatte in carta libera, devono essere indirizzate al Direttore
generale della Azienda U.S.L. n. 5 - via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa - e
spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno.
La spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine sara'
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il terrrune fissato
per la presentazione delle domande e' perentorio. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilita', ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 deI medesimo decreto del Presidente
della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivente;
c) iI comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche i caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per ventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda. I beneficiari della legge n. 104/1992 devono
specificare nella lomanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio, in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Nella domanda partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisi specifici di
ammissione.
Documentazione da allegare.
curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 deI decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato, in caso non presenti la documentazione comprovante
i servizi prestati, deve necessariamente indicare nella dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta', di cui all'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'Ente - se trattasi di enti diversi
dal S.S.N. deve essere precisato se l'ente e' pubblico, privato e se
convenzionato con il S.S.N.;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo icaricato,
supplente, ecc ..., se vi e' rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc ...,
nonche' la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio edi cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc ...).
Per i servizi prestati nel S.S.N. con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (sanzioni previste per mancata partecipazione
ad attivita' obbligatorie di aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 deI decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 dello decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
e seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionale del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 deI decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzionali dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento profesonale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore atre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazne
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla -
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3
lettera o) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000 e successive modificazioni
(comma 5, art. 8 decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997).
La Commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto a verifica a termine dell'incarico.
La verifica riguarda le attivita' professionali ed i risultati
raggiunti ed e' effettuata da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale.
L'esito positivo della verifica costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla Direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degh obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile ed Contratti coflettivi nazionali di
lavoro. L'incarico di Direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo. Il trattamento economico e' previsto
dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza
del S.S.N.
L'Azienda U.S.L. procede alla stipla del contratto nel quale
sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'ammissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privao e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165/2001.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli Istituti, ospedali
ed enti di cui agli artt. 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati pesonali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa per le
finalita' di gestione del corso e saranno trattati presso una banca
dati, eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso.
L'interessato gode dei diritti di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di
far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
vere nei confronti dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato modificato dal decreto legislativo n.
502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e dalle altre
disposizioni legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1, 56100 Pisa -
tel. 050/954268, 050/954226 - www.usl.toscana.it