In esecuzione della deliberazione n. 1120 del 7 novembre 2007 e'
indetto avviso di mobilita' regionale ed interregionale,
compartimentale (aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale) ed
intercompartimentale, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 20 del C.C.N.L. per
la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa
1998/2001, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di
dirigente amministrativo.
Trattamento giuridico-economico.
Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto da tutte
le disposizioni normative, anche relative ai C.C.N.L., che
regolamentano il rapporto di lavoro dei dipendenti delle aziende del
comparto sanita'.
La presentazione della domanda di partecipazione determina
l'accettazione di tutte le disposizioni che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
unita' sanitarie locali.
Ai sensi della legge n. 125/1991 e dell'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.
Requisiti di partecipazione.
Possono partecipare alla mobilita' i seguenti candidati:
1) i dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo pieno ed indeterminato;
2) che siano inquadrati nel profilo professionale di dirigente
amministrativo o nel corrispondente profilo per i dipendenti non
appartenenti al comparto sanita';
3) che abbiano superato il periodo di prova;
4) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione di appartenenza (es.
maturazione anzianita' di servizio in virtu' della quale puo' essere
richiesto un trasferimento dalla data di prima assegnazione).
Il candidato, dipendente in ruolo presso un'amministrazione non
facente parte del compatto sanita', deve dichiarare, sotto la propria
personale responsabilita' ed a pena di esclusione, che il profilo
professionale cui appartiene e' corrispondente a quello di dirigente
amministrativo delle aziende sanitarie.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di
esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando anche alla data del successivo ed effettivo
trasferimento.
La carenza di uno solo dei requisiti stessi comportera' la non
ammissione all'avviso ovvero, nel caso di carenza riscontrata
all'atto di trasferimento, la decadenza dal diritto di trasferimento.
Modalita' e termini di presentazione delle domande di ammissione.
Sono ammesse esclusivamente due modalita' di presentazione delle
domande:
la consegna diretta all'ufficio protocollo generale
dell'Azienda, sito in via Dalmazia, 83 - Carbonia, negli orari di
apertura dello stesso (dal lunedi' al venerdi': 10 - 12; il martedi'
anche dalle 15 alle 17);
la trasmissione tramite il servizio pubblico postale,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
E' esclusa ogni altra modalita' di trasmissione o presentazione
delle domande.
Il termine di presentazione delle domande di partecipazione al
concorso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.
A tal fine:
per le domande presentate direttamente all'ufficio protocollo
di quest'Azienda U.S.L. n. 7, fa fede il timbro a data posto dallo
stesso ufficio sulla domanda ricevuta;
per le domande inoltrate a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio, il mancato rispetto dei termini sopra
descritti determina l'esclusione dal concorso. L'eventuale riserva di
invio successivo dei documenti e' priva di effetto. L'amministrazione
declina fin d'ora ogni responsabilita' per il mancato recapito di
documenti dipendente da eventuali disguidi postali, da inesatta
indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, nonche' da altri fatti non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Non sono considerate valide le domande inviate o presentate prima
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Domanda di ammissione.
Nella domanda, redatta in carta semplice secondo l'allegato
modello (allegato 1) e indirizzata al direttore generale dell'Azienda
U.S.L. n. 7, via Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia, il candidato sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni
mendaci, deve dichiarare:
1) il cognome e il nome, il luogo e la data di nascita;
2) il comune di residenza;
3) il nominativo dell'Azienda o ente di appartenenza ed il
relativo indirizzo della sede legale;
4) la titolarita' di un rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno ed indeterminato con inquadramento nel profilo di dirigente
amministrativo (se dipendente del comparto sanita) ovvero nel
corrispondente profilo professionale se dipendente di ente pubblico
diverso dal comparto sanita';
5) (per i dipendenti di amministrazioni o enti non facenti
parte del comparto sanita) che il profilo cui appartiene e'
corrispondente a quello di dirigente amministrativo delle aziende
sanitarie;
6) l'avvenuto superamento del periodo di prova;
7) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione di' appartenenza;
8) l'autorizzazione al trattamento manuale/automatizzato dei
dati personali ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo
n. 196/2003;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. Il candidato deve, altresi',
comunicare tempestivamente ogni successivo cambiamento del suddetto
domicilio. In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata
nel punto 2.
La domanda deve essere sottoscritta, pena l'esclusione dalla
procedura di mobilita'. Tale sottoscrizione, ai sensi della legge
n. 127/1997, non necessita di autentica.
La presentazione della domanda di partecipazione comporta
l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando e di tutte le norme in esso
richiamate.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati allegano alla domanda la seguente documentazione:
1) un certificato di servizio di data recente (ancorche'
l'attivita' lavorativa possa essere «autocertificata» si consiglia di
produrre il certificato rilasciato dal datore di lavoro);
2) i titoli utili al fine della valutazione di merito;
3) un curriculum, datato e firmato. Tale curriculum non ha
valore di autocertificazione, se non redatto ai sensi e nelle forme
di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) un elenco, datato e firmato, dei documenti e titoli
presentati;
5) fotocopia (fronte e retro) di un documento di identita' in
corso di validita', ai fini della validita' delle dichiarazioni
sostitutive di atto notorio (art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000).
I titoli ed i documenti concernenti i requisiti d'accesso ovvero
utili alla formulazione della graduatoria di merito devono essere
prodotti in originale, in copia autenticata ai sensi di legge ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente (decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
La documentazione allegata alle domande di partecipazione non
sara' restituita a nessun candidato partecipante.
Dichiarazioni sostitutive
Il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate
dall'autorita' competente, puo' avvalersi delle seguenti
dichiarazioni sostitutive previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare
nei casi riportati nell'elenco di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 (per es. stato di famiglia,
possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, ect.);
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) da
utilizzare per tutti gli stati, fatti e qualita' personali non
presenti nel citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (ad esempio: attivita' di servizio... ect.);
c) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' relativa
alla conformita' all'originale di una copia di un atto, di un
documento, di una pubblicazione o di un titolo di studio (articoli 19
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', di cui alle
precedenti lettere b) e c), deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica (fronte e retro) di un documento di identita' in corso di
validita' del dichiarante, se non sottoscritta dall'interessato in
presenza dell'impiegato competente a ricevere la documentazione
stessa.
In ogni caso le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti
punti a), b), e c) devono contenere, a pena di non valutazione, tutte
le informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione
delle attestazioni in essa presenti.
Esclusione dall'avviso di mobilita'.
L'esclusione dalla procedura di mobilita' e' deliberata con
provvedimento motivato dal direttore generale della azienda U.S.L. da
notificarsi entro trenta giorni dalla esecutivita' della relativa
decisione.
Valutazione del candidato.
Un'apposita commissione nominata dal direttore generale
procedera' alla valutazione dei candidati ammessi con riferimento
alle conoscenze tecnico-amministrative ed alle capacita' di
risoluzione delle problematiche inerenti le attivita' delle
articolazioni aziendali.
Criteri di valutazione.
I criteri di valutazione dei candidati verranno elaborati dalla
commissione prima dell'espletamento della selezione, attenendosi ai
principi di seguito esposti.
La commissione procedera' alla valutazione dei candidati
attraverso l'esame dei curricula e lo svolgimento di un colloquio.
La convocazione al colloquio avverra' con comunicazione a mezzo
postale o telegrafico. La mancata presentazione al colloquio, nel
giorno e nell'ora fissati dalla commissione, determina l'automatica
esclusione dalla procedura di mobilita'. Nella valutazione dei titoli
(titoli di carriera, titoli accademici e di studio, le pubblicazioni
ed i titoli scientifici, curriculum formativo e professionale), la
commissione ha la facolta' di valutare l'attinenza degli stessi con
le specifiche esigenze dell'Azienda. In considerazione di cio', la
commissione ha la facolta' di considerare i soli titoli che risultano
essere strettamente attinenti alle specifiche esigenze aziendali.
Nel colloquio verranno affrontate le tematiche specifiche della
disciplina oggetto del bando di mobilita' al fine di accertare le
professionalita' acquisite dal candidato in relazione alle esigenze
dell'Azienda sanitaria.
Il giudizio complessivo su ogni candidato e' determinato dagli
esiti della valutazione dei titoli e del colloquio.
La valutazione del singolo candidato potra' concludersi con un
giudizio di non idoneita' rispetto alle esigenze aziendali.
Punteggio valutazione titoli e colloquio.
La commissione dispone complessivamente di 100 punti, ripartiti
nei limiti massimi sotto indicati:
- 60 punti per il colloquio;
- 40 punti per i titoli.
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti nei limiti
massimi sotto indicati:
1) titoli di carriera punti 20,000
2) titoli accademici e di studio punti 6,000
3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 6,000
4) curriculum formativo e professionale punti 8,000
Attenendosi ai principi generali sopra riportati, la commissione
valuta i titoli nei limiti dei seguenti punteggi massimi:
Titoli di carriera.
Sono valutati i servizi di ruolo prestati presso le pubbliche
amministrazioni nel livello dirigenziale a concorso (o livello
superiore): punti 1,00 per anno. Il punteggio di cui sopra deve
essere incrementato come segue:
a) responsabilita' di struttura complessa: punti 0,100 per
anno (frazioni inferiori ai sei mesi non sono considerate; le
frazioni superiori sono considerate per intero);
b) responsabilita' di struttura semplice: punti 0,050 per anno
(frazioni inferiori ai sei mesi non sono considerate; le frazioni
superiori sono considerate per intero).
Sono, altresi', valutati i servizi di cui agli articoli 20, 22 e
23 decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
Titoli accademici e di studio.
Abilitazione allo svolgimento di una libera professione punti
0,100
Pubblicazioni e titoli scientifici
Pubblicazioni come unico autore punti 0,030
Pubblicazioni come coautore punti 0,020
I punteggi di cui sopra potranno essere incrementati fino ad un
massimo del 20% in relazione alla rilevanza scientifica della rivista
sulla quale e' avvenuta la pubblicazione, al carattere piu' o meno
continuativo dall'attivita' scientifica di pubblicazione e
dell'attualita' della stessa.
Curriculum.
1) Attivita' lavorativa.
E' valutata l'attivita' libero professionista/consulente in
materie attinenti al concorso: punti 0,020 per anno (frazioni
inferiori ai sei mesi non sono considerate; le frazioni superiori
sono considerate per intero).
2) Attivita' di aggiornamento e formazione.
Attivita' di formazione di ogni genere e tipo quali (a titolo
esemplificativo e non esaustivo) partecipazione a corsi, seminari,
congressi, convegni, meeting, stage, attivita' di tirocinio ect sono
cosi' valutati in relazione alla durata:
fino a 3 mesi punti 0,010
superiore a 3 mesi punti 0,020
Se al termine delle attivita' formative di cui sopra si sono
svolti esami finali o sono state svolte in qualita' di relatore, si
aggiungono 0,010 punti.
Corsi di lingua straniera punti 0,010
Attestati di frequenza rilasciati da universita' straniere
(valutabili solo se di durata superiore ai trenta giorni) punti 0,020
3) Attivita' didattica.
Insegnamento presso scuole statali in materie attinenti al posto
da conferire: punti 0,020 per anno
Valutazione conclusiva e formulazione della graduatoria
La commissione predisporra', sulla scorta della valutazione di
ogni singolo candidato, una graduatoria da sottoporre all'attenzione
della direzione generale. E' facolta' dell'Azienda non procedere alla
copertura del posto attraverso l'istituto della mobilita',
specificando i motivi di difformita' dei profili professionali dei
candidati rispetto alle esigenze aziendali.
Nomina dei vincitori
La nomina dei vincitori e' effettuata dal direttore generale
sulla base della graduatoria finale formulata dalla suddetta
commissione.
L'assenso al trasferimento da parte dell'Azienda USL n. 7 di
Carbonia, per i dipendenti di un'Azienda o ente non appartenente al
Servizio sanitario nazionale ovvero per i dipendenti di un ente che
pur appartenendo al Servizio sanitario nazionale ha sede legale al di
fuori del territorio della regione Sardegna, e' subordinato alla
formale autorizzazione da parte della regione autonoma della
Sardegna.
In mancanza o nelle more di detta autorizzazione da parte della
regione gli eventuali vincitori della procedura di mobilita' non
possono vantare alcun diritto al trasferimento presso la scrivente
Azienda sanitaria.
Sul candidato dichiarato vincitore ricade l'onere di acquisire il
nulla osta da parte dell'amministrazione di provenienza, nei termini
richiesti dalla scrivente Azienda sanitaria, pena la decadenza dal
diritto al trasferimento.
La graduatoria di mobilita' rimane efficace per un periodo di
ventiquattro mesi decorrenti dall'adozione della delibera di
approvazione dei lavori della commissione, fatte salve le eventuali
estensioni temporali previste dalla normativa vigente per le
graduatorie dei concorsi.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a presentare,
nei termini stabiliti dalla normativa vigente, i documenti di rito
prescritti ai fini della formale stipulazione del contratto
individuale di lavoro, pena la decadenza dal diritto al
trasferimento.
I vincitori sono tenuti ad osservare le norme, con particolare
riferimento ai Contratti collettivi nazionali di lavoro, in materia
giuridica, previdenziale ed economica previste per il personale del
Servizio sanitario nazionale.
Tutela dei dati personali - Informativa sulla privacy
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
competente Servizio del personale per le finalita' di gestione della
procedura di mobilita' e saranno trattati anche successivamente,
nell'eventualita' di assunzione, per la gestione del rapporto di
lavoro.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di
coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della
legge n. 241/1990.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre
amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge
o per finalita' attinenti alla posizione economica-giuridica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti complementari come tra cui il
diritto di rettificare aggiornare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonche' di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento
ditali dati e l'autorizzazione al trattamento degli stessi, sono resi
obbligatori ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dallo stesso.
La presentazione della domanda di partecipazione alla presente
procedura vale come esplicita autorizzazione all'ente al trattamento
dei propri dati personali, ai sensi del decreto legislativo
n. 196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della
procedura stessa nonche', nell'eventualita' di costituzione del
rapporto di lavoro, per la finalita' di gestione del rapporto stesso.
Modifica, sospensione e revoca della mobilita'
L'Azienda si riserva la facolta' di modificare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente bando, riaprire o
prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo
insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli
aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.
Norme finali
Per quanto non espressamente previsto si rinvia alle disposizioni
vigenti in materia.
Il direttore generale: Barranu