IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
98, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Universita', sottoscritti in data 9
agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 dell'11 ottobre 2005 con le quali, tra
l'altro e' stato approvato il piano triennale di fabbisogno del
personale tecnico amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in
particolare un posto di Categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di
filologia classica e medioevale;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L.
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D,
posizione economia 1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di filologia
classica e medioevale;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire
il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007 n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di filologia
classica e medioevale, riservato alle categorie di cui al decreto
legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni, che
siano utilmente collocati nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale ricercata e' quella di un tecnico con
conoscenza approfondita di: sistemi operativi lato server (Windows,
Macintosh, Unix, Linux) e reti LAN/WAN (livello hardware e software);
applicativi per la gestione di banche dati specifiche per la
filologia classica (BTL, CETEDOC, TLG, Patrologia, TLL, ecc.) e
linguaggi per la modellazione e lo sviluppo di database su raccolte
testuali e bibliografiche di pertinenza letteraria.
Il tecnico sara' adibito, in linea di massima, alle seguenti
attivita': amministrazione dei server e delle rete dipartimentale;
gestione delle banche dati di Dipartimento su sistema Tatoo e
programmazione nuove acquisizioni; progettazione di sistemi per la
creazione e il trattamento di risorse digitali: testi letterari
(formato XML), immagini digitali di manoscritti e fonti primarie,
database testuali e bibliografici; sviluppo di ambienti per
information retrieval e information extraction da corpora strutturati
e non strutturati.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna ( l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Ravenna, Rimini).