(Decreto n. 12862).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione
emanato con DR n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il d.P.R. del 28 dicembre 2000, n. 445 recante il testo
unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
Forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia
di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'Ateneo
di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11 gennaio 2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10 gennaio 2006;
Visto il d.lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30%
anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Universita' degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale prevede che
a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per il
fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini
della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento
ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali e' stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2006);
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2007);
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2008);
Considerato che risultano vacanti due posti di categoria B,
posizione economica B/3 - area amministrativa presso la sede di Como
a seguito di due passaggi alla categoria superiore tramite
progressione verticale che hanno reso immediatamente disponibile
l'intera copertura finanziaria per i suddetti posti;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per due posti di categoria B -
posizione economica B/3 - area amministrativa osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Considerato, che con nota prot. n. DFP-0005683 04/02/2008-1.2.3.2
pervenuta in data 7 febbraio 2008 il Dipartimento della Funzione
Pubblica - Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni - Servizio
Mobilita' ha comunicato di non avere, allo stato, personale da
assegnare ai sensi dell'art. 34-bis comma 4 del decreto legislativo
165/2001 per le esigenze segnalate dall'Universita' degli studi
dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilita' esterna in applicazione
dell'art. 46 del vigente CCNL (trasferimento da altre Universita),
attivata con prot. n. 19323 del 28 dicembre 2007, ha dato esito
negativo;
Rilevato che in conformita' a quanto disposto dall'art. 18, comma
7 del d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato questa
Amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso una
quota pari a 1,3 posti da riservare a favore dei volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre Forze
armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento
dell'unita' rende immediatamente operativa la riserva in questione
(residuo 0,3);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, e' opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire e la copertura
finanziaria nel bilancio di Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
due posti di categoria B, posizione economica B3 - area
amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a
tempo pieno per le esigenze dell'Universita' degli studi
dell'Insubria - sede di Como.
Per uno dei suddetti posti e' prioritariamente prevista la riserva
ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre Forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai
sensi dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino
candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende
pubblico e l'Amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.