IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, ed in particolare l'art. 28;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, «Regolamento recante norme per lo svolgimento dei pubblici
concorsi»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo», e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, «Norme in favore dei privi
della vista per l'ammissione ai concorsi nonche' alla carriera
direttiva della pubblica amministrazione...»;
Viste le seguenti norme che introducono riserve nei concorsi
pubblici:
legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al lavoro dei
disabili»;
legge 23 novembre 1998, n. 407, «Nuove norme in favore delle
vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata», e
successive modificazioni e integrazioni;
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, «Disposizioni per
disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare
in professionale, a norma dell'articolo 3, comma 1, della legge 14
novembre 2000, n. 331», con particolare riferimento agli artt. 18 e
26;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
Ministeri per i quadrienni dal 1994/1997 al 2006/2009;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Legge finanziaria 2008),
ed in particolare l'art. 3, comma 107, che autorizza questa
Amministrazione «a bandire concorsi e procedere all'assunzione
straordinaria di 400 assistenti alla vigilanza, sicurezza,
accoglienza, comunicazione e servizi al pubblico, calcografi, di
posizione economica B3, in deroga alle vigenti disposizioni
limitative delle assunzioni»;
Ritenuto di bandire, nell'ambito dell'autorizzazione di cui punto
precedente, un concorso a 3 posti di «Assistente tecnico scientifico
calcografo», nella seconda area, fascia retributiva F3 di cui al CCNL
2006/2009 (corrispondente alla posizione economica B3 del CCNL
1998/2001);
Visto l'accordo del 17 settembre 2001, con il quale
l'Amministrazione per i beni e le attivita' culturali e le
organizzazioni sindacali hanno approvato - ai sensi dell'art. 13 del
CCNL 1998/2001 - le declaratorie dei profili professionali esistenti
nell'Amministrazione, nel cui sito internet
http://www.beniculturali.it/ sono state pubblicate;
Decreta:
Art. 1.
Posti conferibili
1. In attuazione dell'art. 3, comma 107, della legge finanziaria
2008 citata nelle premesse e' indetto un concorso pubblico per esami,
a 3 posti nella regione Lazio, di «Assistente tecnico scientifico con
specializzazione calcografo», nella seconda area, fascia retributiva
F3, nel ruolo del Ministero per i beni e le attivita' culturali.
2. Sui posti a concorso gravano le riserve previste dalle norme
citate nelle premesse, la cui applicazione sara' definita all'atto
della emanazione del provvedimento di approvazione delle graduatorie,
di cui al successivo art. 6.
3. I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine della graduatoria.
4. All'atto della formulazione delle graduatorie si terra' conto
anche delle preferenze a parita' di merito previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 citato nelle
premesse, graduate secondo l'ordine stabilito dalla norma citata. In
caso di ulteriore parita' e' preferito il candidato piu' giovane di
eta'.