IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme sull'autonomia
dell'Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modificazioni ed integrazioni, recante norme riguardanti
il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul
luogo di lavoro;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
concernente lo snellimento dell'attivita' amministrativa;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art.
19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e successive modificazioni, recante il testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215 e successive
modificazioni, concernente in particolare riserve, nei pubblici
concorsi, a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quadriennale delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte, degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/Ce relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente la
protezione dei dati personali;
Vista la legge 15 aprile 2004, n. 106 recante «Norme relative al
deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati
all'uso pubblico»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006 n.
252 con il quale e' stato emanato il «Regolamento recante norme in
materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale
destinati all'uso pubblico»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Genova,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del 4
gennaio 1995 e successive modificazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale dei dipendenti del
comparto universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, nonche' il
C.C.N.L. per il biennio economico 2004-2005 sottoscritto in data 28
marzo 2006;
Visto il decreto rettorale n. 198 dell'11 luglio 2001 con il quale
e' stato emanato il «Regolamento in materia di trattamento,
comunicazione e diffusione dei dati personali»;
Visto il decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre 2001 con il
quale e' stato emanato il «Regolamento di assunzione del personale
tecnico amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;
Visto il decreto rettorale n. 165 del 12 aprile 2006 con il quale
e' stato emanato il regolamento per il trattamento dei dati sensibili
e giudiziari in attuazione del decreto legislativo n. 196/2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
e, in particolare, l'art. 1, comma 105, che prevede l'adozione, da
parte delle universita', di programmi triennali del fabbisogno del
personale;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni in legge 31 marzo 2005, n. 43, e, in particolare,
l'art. 1-ter, che dispone in materia di programmazione triennale;
Viste le risultanze della procedura informatizzata Proper in
merito alla verifica del rapporto tra assegni fissi e FFO
nell'esercizio finanziario 2007, di cui alla nota del MIUR prot. n.
1715 del 7 dicembre 2007;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008);
Viste le deliberazioni del senato accademico in data 19 febbraio
2007 e 21 maggio 2007 e del consiglio di amministrazione in data 27
febbraio 2007 e 29 maggio 2007 con le quali viene approvata, tra le
altre, la pratica riferita ai criteri di distribuzione del personale
tecnico-amministrativo per la ripartizione dei posti derivanti dalle
cessazioni verificatesi nell'anno 2006, ed in particolare a venti
unita' di personale dell'area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati e la relativa copertura finanziaria;
Visto il D.D.A. n. 304 del 7 maggio 2008 con il quale, nell'ambito
dei venti posti di cui alle delibere del senato accademico e del
consiglio di amministrazione sopra indicate, sono indicati i sette
posti da riservare alle categorie di cui al decreto legislativo n.
215/2001 e successive modificazioni;
Considerato che al Dipartimento di informatica e scienze
dell'informazione e' stato attribuito, tra gli altri, un posto
dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati;
Vista la nota pervenuta dal responsabile della struttura in
parola;
Assicurato il rispetto dei limiti stabiliti dall'art. 51, comma 4,
della legge 27 dicembre 1997, n. 449, determinati, per ultimo, ai
sensi dell'art. 12, comma 1, del decreto-legge 31 dicembre 2007, n.
248, convertito in legge 28 febbraio 2008, n. 31;
Considerato che e' stata data attuazione all'art. 46 del C.C.N.L.
sottoscritto in data 9 agosto 2000, cosi' come sostituito dall'art.
19 del C.C.N.L. sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Considerato che e' stata data attuazione all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che il posto di cui all'art. 1 del presente bando
rientra tra quelli individuati dal D.D.A. n. 304 del 7 maggio 2008 da
riservare alle categorie di cui al citato decreto legislativo n.
215/2001;
Considerato che l'unicita' del posto messo a concorso per la
struttura interessata non determina l'applicazione delle altre
riserve di cui all'art. 14 del regolamento;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, 13 e 22 del suddetto
regolamento questa amministrazione intende attivare le predette
procedure a tempo indeterminato anche per assunzioni a tempo
determinato;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
1. E' indetta procedura selettiva pubblica, per esami, per la
costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con
1 unita' di personale da inquadrare nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso il dipartimento di informatica e scienze dell'informazione di
questo Ateneo.
2. Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quadriennale delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte, degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. I
candidati che intendono avvalersi dei benefici previsti dal decreto
legislativo n. 215/2001 debbono farne esplicita menzione nella
domanda di partecipazione.
3. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della suddetta riserva, questo ateneo provvedera'
all'assunzione secondo l'ordine della graduatoria di merito.
4. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
5. La graduatoria di tale procedura potra' essere utilizzata,
altresi', per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato.