IL DIRIGENTE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.445; Visto il decreto legislativo 30 marzo n.165, in particolare l'art. 34-bis; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215; Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236; Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68, in particolare l'art. 18; Visti i contratti collettivi di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno 2002; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano triennale di fabbisogno del personale tecnico-amministrativo relativo agli anni 2007/2009 ed in particolare un posto di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW); Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis, decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo; Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L. (trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo; Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati; Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e 7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei concorsi ad un solo posto; Considerato che nel caso non venissero presentate domande di partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in oggetto; Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita' delle Pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2 del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita'; Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del presente decreto; Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per il 2008); Dispone: Art. 1. Numero dei posti E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW), prioritariamente riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate nella graduatoria di merito: volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6); ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta (art. 26, comma 5-bis). La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di merito. La figura ricercata e' quella di un esperto con competenze tecnico-specialistiche nel campo della progettazione, sviluppo e gestione di Sistemi ICT avanzati, su larga scala e concepiti in un'ottica fortemente integrata e multi-canale. Con autonomia e responsabilita', tensione ai risultati, capacita' di problem solving e di gestione di gruppi multi-disciplinari deve guidare attivita' tecnologiche differenziate caratterizzate da innovazione e complessita', il tutto mantenendo una continua coerenza con le direttive e gli obiettivi strategici ICT di Ateneo. Deve saper prendere parte alle scelte con il resto delle figure decisionali della DSAW e gestire relazioni esterne con strutture dell'Ateneo, soprattutto quelle ICT, fornitori e partner tecnologici, contribuendo attivamente ai processi di indirizzo strategico, pianificazione, organizzazione e gestione delle risorse. Deve mantenere una costante conoscenza dei principali trend di innovazione nell'ambito delle tecnologie web-based. E' richiesta buona conoscenza della lingua inglese, capacita' di comunicazione, gestione delle relazioni e lavoro in team. La persona sara' adibita principalmente alle seguenti attivita': gestione anche evolutiva di servizi, applicazioni, architetture di integrazione e infrastruttura tecnologica utilizzate dal Sistema Portale, dimensionamento della piattaforma tecnologica, integrazione, prestazione, scalabilita' e sicurezza; studi di fattibilita' anche economica, analisi e definizione degli standard e specifiche tecnico-funzionali, progettazione e sviluppo di servizi, applicazioni, infrastrutture e architetture di integrazione nell'ambito del Sistema Portale, il tutto secondo canoni di multi-canalita' integrata, web 2.0, enterprise 2.0, SOA, software as a service; analisi e re-ingegnerizzazione di servizi web-based, applicazioni e architetture di integrazione sviluppati all'esterno del Sistema Portale e da migrare in esso; organizzazione dei sistemi di monitoraggio delle performance e del corretto funzionamento della piattaforma tecnologica alla base di siti e servizi del Sistema Portale; indirizzo e supporto alla prototipazione di nuovi servizi per il Sistema Portale, comprese attivita' di software selection; partecipazione anche come docente alle attivita' di formazione del personale delle strutture che aderiscono al Sistema Portale. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro. La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto e' Bologna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di utilizzare l'eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna).