IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5 bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle Forze Armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Vm Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009 ed in particolare quattro posti di categoria D,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le
esigenze della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW);
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis, decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata la necessita' di procedere all'indizione della selezione
pubblica per quattro posti di categoria D, posizione economia 1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW);
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
quattro posti di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della
direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW), due dei quali
riservati alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate
nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale ricercata e' quella di un tecnico con
competenze nel campo della progettazione, sviluppo e gestione di
modelli, interfacce, servizi, applicazioni e meccanismi di
integrazione per i Sistemi Front-End di Ateneo. Con autonomia e
responsabilita', tensione ai risultati e capacita' di problem
solving, deve condurre all'interno di gruppi multi-disciplinari
attivita' tecnologiche differenziate, caratterizzate da innovazione e
complessita'. Deve saper contribuire ai processi organizzativi della
DSAW e gestire efficacemente relazioni con strutture dell'Ateneo,
fornitori e partner tecnologici. Deve garantire una buona conoscenza
dei principali trend di innovazione nell'ambito delle tecnologie
web-based.
E' richiesta buona conoscenza della lingua inglese, capacita' di
comunicazione, gestione delle relazioni e lavoro in team.
La persona sara' adibita principalmente alle seguenti attivita':
Benchmarking e analisi strutturata di best practice attraverso la
produzione di prototipi statici (wireframe), analisi di fattibilita',
indagini di mercato per l'individuazione e selezione di nuove
soluzioni e prodotti, prototipazione di nuovi servizi, software
selection;
Analisi e definizione delle specifiche tecnico-funzionali,
progettazione e sviluppo secondo standard di modelli web ed
editoriali, interfacce, servizi, applicazioni e meccanismi di
integrazione nell'ambito delle diverse tipologie di servizi offerti
dal Sistema Portale;
Gestione anche evolutiva di modelli, interfacce, servizi,
applicazioni e meccanismi di integrazione alla base del Sistema
Portale;
Analisi e re-ingegnerizzazione di interfacce e servizi web-based,
applicazioni e meccanismi di integrazione sviluppati all'esterno del
Sistema Portale e da migrare in esso;
Monitoraggio delle performance e del corretto funzionamento della
piattaforma tecnologica alla base di siti e servizi del Sistema
Portale;
Partecipazione anche come docente alle attivita' di formazione
del personale delle strutture che aderiscono al Sistema Portale.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini, Ravenna).