IL DIRIGENTE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 09 maggio 1994, n. 487 e s.m.i; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n.445; Visto il decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i; Visti Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del 17 giugno 2002; Visto il D.D. n. 3012 del 10 settembre 2008 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 74 del 23 settembre 2008, con il quale e' stata indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di economia e ingegneria agrarie di questo Ateneo, prioritariamente riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni; Visto l'allegato 3 della succitata disposizione dirigenziale nel quale per mero errore materiale sono stati riportati erroneamente i punteggi massimi attribuibili ai titoli valutabili; Ravvisata l'opportunita' di procedere in via di autotutela alla rettifica del bando di concorso con una corretta indicazione dei punteggi attribuiti ai titoli valutabili; Dispone: Art. 1. La disposizione dirigenziale n. 3012 del 10 settembre 2008 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 74 del 23 settembre 2008, e' modificata nella parte relativa ai punteggi massimi attribuibili ai titoli valutabili. In particolare, l'allegato 3 del bando di selezione e' modificato come segue: «Titoli valutabili: Max 14 punti: esperienze professionali maturate presso amministrazioni del Comparto Universita' nei peculiari ambiti di attivita' del profilo e con le caratteristiche del profilo medesimo, con contratto di lavoro subordinato e non subordinato. Max 10 punti: altre esperienze professionali (nel settore pubblico/privato) comunque coerenti con il profilo ricercato. Max 3 punti: formazione culturale (partecipazione a corsi, convegni, seminari etc.). Max 3 punti: titoli di studio ulteriori rispetto al requisito di accesso (laurea, master, dottorato di ricerca, scuole di specializzazione etc.).».