IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge n. 68/99 ed il decreto ministeriale 22 novembre
1999;
Visto lo Statuto di Autonomia dell'Universita' degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro relativo al
personale dell'AREA VII (dirigenza delle universita' e degli enti di
sperimentazione e di ricerca) per il quadriennio normativo 2002/2005
ed il biennio economico 2002/03 per il biennio economico 2004/05;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145 «Disposizioni per il
riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 272/2004
«Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di
dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e' operante
parzialmente in quanto da luogo ad una frazione di posto;
Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio 2001, cumulera' le frazioni di posti da riservare ai volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre Forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante
le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in
ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale dirigente, emanato con O.D. n. 112 del 12 dicembre 2001, in
quanto compatibile con la vigente normativa.
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105,della
stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le delibere del 17 luglio 2008 con le quali il Senato
accademico e il Consiglio d'amministrazione hanno approvato la
programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per
il triennio 2008-2010 ed hanno autorizzato, tra l'altro, l'avvio
delle procedure per il reclutamento di n. 1 dirigente della Macroarea
servizi agli studenti;
Vista la nota n. 9088 del 25 luglio 2008, con la quale questa
Universita' ha avviato la procedura di mobilita' intercompartimentale
e compartimentale, ai sensi dell' art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003 nonche'
dell'art. 46 del codice civile C.C. N.L. 9 agosto 2000, cosi' come
sostituito dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta reclutamento delle unita' di personale
mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 28 del codice
civile C.C.N.L. Dirigenza - Area VII (Universita) ha dato esito
negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti e profilo professionale
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
dirigente della Macroarea Servizi agli studenti, con rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno.
Profilo professionale.
Sono richieste le seguenti competenze:
Conoscenza approfondita della legislazione del settore
dell'istruzione universitaria;
Capacita' di operare per obiettivi, di gestire e motivare le
risorse umane nonche' di rapportarsi e interpretare le esigenze del
vertice all'interno di contesti evoluti;
Capacita' di gestire e promuovere innovazioni nelle procedure e
nei metodi di lavoro, favorendo i conseguenti processi di
aggiornamento del personale;
Capacita' di contribuire alla integrazione tra diversi uffici e
servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in
relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalita'
operative;
Capacita' di programmazione, di elaborazione di budget
assicurando il miglior equilibrio fra le esigenze di servizio e
quelle di economicita' e di compatibilita' con le risorse economiche
disponibili; mantenere sotto controllo l'andamento dei costi e
proporre ed attuare, ove necessario, gli interventi correttivi;
Capacita' di gestire efficacemente il coordinamento dei processi
relativi al percorso formativo degli studenti, al fine di garantire
agli stessi un adeguato supporto nelle scelte;
Capacita' di promuovere e curare i rapporti con le istituzioni
pubbliche e con i soggetti privati, al fine di agevolare gli studenti
dalla fase di pre-iscrizione a quella di collocamento nel contesto
lavorativo (accoglienza, tutorato e placement). Il vincitore della
selezione sara' adibito alle seguenti attivita': monitoraggio e
controllo ambientale con particolare riferimento all'interazione tra
ambiente e sistemi di trasporto; controllo ambientale in edifici di
uso civile.
La figura dirigenziale richiesta dovra':
Assicurare la piena soddisfazione degli utenti attraverso la
tempestivita' e la correttezza formale nell'aggiornamento delle
posizioni e delle carriere degli studenti;
Assicurare efficacia e disponibilita' di accesso ai servizi di
sportello nonche' efficacia, completezza e tempestivita' delle
informazioni relative alle procedure e alle regole che governano i
processi amministrativi di gestione delle carriere degli studenti;
Coordinare le azioni finalizzate alla realizzazione delle
attivita' di Ateneo connesse ai percorsi formativi post-laurea;
Promuovere e realizzare i servizi di sostegno allo studio in
attuazione delle scelte e delle indicazioni degli organi di governo
dell'Ateneo, anche promuovendo e curando a tal fine i rapporti con
istituzioni pubbliche e soggetti privati;
Assicurare il raccordo e la collaborazione, nell'ambito dei
processi trasversali all'interno dell'Ateneo relativi ai servizi per
la didattica e gli studenti, con le facolta', le strutture
amministrative e tecniche dell'Ateneo e i Centri di servizio, al fine
di favorire l'integrazione dei servizi offerti e migliorare il grado
di soddisfazione dell'utenza;
Promuovere l'attuazione delle opportune iniziative di
miglioramento ed innovazione delle modalita' organizzative e delle
procedure, ivi comprese quelle connesse al coordinamento delle banche
dati ministeriali relative alla didattica;
Promuovere e gestire le attivita' di tutorato degli studenti
iscritti;
Predisporre la guida dello studente.
Realizzare attivita' connesse alla gestione degli esami di stato
per l'abilitazione all'esercizio delle professioni.
Realizzare stage e tirocini pre e post laurea in Italia e
all'estero.