(Cod. rif. 0816).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/1998 «Testo unico delle
disposizioni concernenti la disciplina delle immigrazioni e norme
sulla condizione dello straniero»;
Visti i Contratti collettivi nazionale di lavoro relativi al
personale del comparto universita' sottoscritti in data 9 agosto
2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000 e 22 ottobre 2004, n. 270;
Visti i decreti interministeriali del 2 aprile 2001 e 5 maggio
2004;
Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
Vista l'integrazione della programmazione del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo anno 2008 - giuste delibere del
Senato accademico e del Consiglio di Amministrazione, rispettivamente
n. 42 del 23 giugno 08 e n. 4 del 24 giugno 08;
Visto il decreto direttoriale n. 1171 del 25 luglio 2008, con il
quale l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato,
tra l'altro, l'iter amministrativo finalizzato, all'attivazione
dell'iter per il reclutamento di n. 1 unita' di categoria D,
posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le attivita' strumentali all'apprendimento
della lingua tedesca per le esigenze del Centro linguistico di
Ateneo, in linea con quanto previsto dall'art. 22 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto universita' del 13 maggio
2003, ultimo capoverso;
Vista la nota prot. n. 91756 del 31 luglio 2008 di questa
Universita', redatta in esecuzione del sopracitato decreto
direttoriale n. 1171/2008, trasmessa al Dipartimento della funzione
pubblica, Ufficio personale pubbliche amministrazioni, Servizio
mobilita', in applicazione dell'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, notificata il 7 agosto 2008;
Considerato che il termine dei due mesi dalla ricezione della
suddetta comunicazione da parte del Dipartimento della funzione
pubblica e' decorso infruttuosamente;
Vista la nota n. 98036 del 4 settembre 2008 trasmessa ai direttori
amministrativi delle universita' e degli istituti universitari in
attivazione della mobilita' interuniversitaria di cui ai vigenti
Contratti collettivi nazionali di lavoro comparto universita';
Considerato che la predetta mobilita' interuniversitaria ha avuto
esito negativo;
Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - legge finanziaria
2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura di un posto di categoria
D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le attivita' strumentali all'apprendimento
della lingua tedesca per le esigenze del Centro linguistico di
Ateneo;
Visto in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni, che dispongono che, nei pubblici concorsi, le riserve
di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso prevedendo, in relazione a tale
limite, una riduzione dei posti da riservare secondo legge in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Visto il decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale
e' stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua tedesca per le esigenze
del Centro linguistico dell'Universita' degli studi di Napoli
«Federico II» (cod. rif. 0816).