IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo, in particolare l'art. 34, lettera i);
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, in particolare i commi
101 e 105 dell'art. 1;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43, in particolare gli artt. 1 e
1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);
Vista la delibera del 23 ottobre 2007 con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale tecnico - amministrativo per gli anni 2007/2009 ed ha
destinato alle esigenze connesse all'implementazione dell'attivita'
di internazionalizzazione dell'Ateneo, un posto di categoria D area
amministrativa-gestionale nell'ambito del piano del fabbisogno per
l'anno 2008, per il reclutamento di un esperto nella creazione,
gestione e attuazione dei progetti di ricerca, programmi comunitari e
internazionali finalizzati ad ottenere finanziamenti relativi ad
attivita' di ricerca, didattica e servizi di interesse dell'Ateneo;
Espletate con esito negativo, le procedure di mobilita'
intercompartimentali prevista dall'art. 34-bis del decreto
legislativo 165/2001 e le procedure di mobilita' di comparto;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili
ed in particolare l'art. 7, comma 2, che statuisce, a favore dei
predetti soggetti, una riserva di posti nei concorsi pubblici nei
limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il
regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare il comma 6 dell'art.
18, che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla
riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
forma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte ed il comma 7 del medesimo articolo, il
quale prevede che qualora detta riserva non possa operare
integralmente o parzialmente perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi nella stessa amministrazione ovvero ne e' prevista
l'utilizzazione nell'ipotesi in cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, in particolare l'art.
11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Considerato che in applicazione della richiamata normativa si
rende necessaria una riduzione dei posti da riservare, in misura
proporzionale, per ciascuna categoria di aventi diritto alla riserva;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alla categoria di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di categoria D, posizione economica D1, Area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze connesse
all'implementazione dell'attivita' di internazionalizzazione
dell'Ateneo per il reclutamento di un esperto nella creazione,
gestione e attuazione dei progetti di ricerca, programmi comunitari e
internazionali finalizzati ad ottenere finanziamenti relativi ad
attivita' di ricerca, didattica e servizi di interesse dell'Ateneo.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Universita'.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Considerato che l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope»
e' dislocata in piu' Poli, sia nella citta' di Napoli che in ambito
extracittadino, risulta obbligatoria la disponibilita', nel corso di
tutto il rapporto di lavoro, a prestare servizio presso ciascuno dei
Poli in cui si articola l'Ateneo.