IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 cosi' come integrato e modificato dal decreto del Presidente
della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto lo Statuto di questa Universita' emanato con decreto
rettorale n. 685 del 7 marzo 1996 e le successive modificazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» ed in particolare l'art. 7, comma 2;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visti i CCNL del comparto Universita' sottoscritti in data 9
agosto 2000, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 e 16 ottobre 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il «Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Universita' degli studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico e amministrativo e sui procedimenti per la progressione
verticale nel sistema di classificazione», approvato con delibera del
Consiglio di Amministrazione n. 282, in data 30 ottobre 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 2002, n. 148 di «Ratifica ed esecuzione
della Convenzione sui riconoscimento dei titoli di studio relativi
all'insegnamento superiore nella Regione europea, fatta a Lisbona
l'11 aprile 1997, e norme di adeguamento dell'ordinamento interno»;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al
30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate congedati senza demerito; l'art. 26 comma
5-bis che estende la riserva anche agli Ufficiali di complemento in
ferma biennale e agli Ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta ed il comma 7 dello
stesso articolo che prevede che qualora la predetta riserva operi
parzialmente nelle precedenti procedure concorsuali bandite, dando
luogo a frazioni di posto, queste si debbano cumulare nei successivi
concorsi da bandire;
Tenuto conto che il totale complessivo delle frazioni di posto
cumulabili, rivenienti dalla presente procedura concorsuale e da
quelle gia' bandite, e' inferiore all'unita' e, pertanto, non si puo'
applicare la riserva di cui al decreto legislativo n. 215/2001;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 «Codice in materia di
dati personali»;
Visto il decreto interministeriale 5 maggio 2004 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 198/2006 «Codice delle Pari
opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria
2005), ed in particolare il comma 105 dell'art. 1;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, circa le disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
Finanziaria 2008);
Visto il decreto-legge n. 112 del 25 giugno 2008 convertito, con
modificazioni, nella legge n. 133 del 6 agosto 2008;
Viste le deliberazioni del Senato Accademico n. 139 del 25 giugno
2008 e del Consiglio di Amministrazione n. 219 del 26 giugno 2008 con
le quali e' stata approvata la programmazione triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2008-2010, ai sensi dell'art.
1-ter della legge n. 43/2005;
Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 220 del
26 giugno 2008 con cui e' stata formulata ed approvata la proposta di
ripartizione dei posti previsti dalla programmazione triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2008-2010;
Visto il decreto rettorale n. 1781 del 5 agosto 2008 con cui e'
stata definitivamente approvata e specificata la proposta di
ripartizione dei posti previsti dalle sopra citate deliberazioni
degli Organi Accademici, ed in particolare, la copertura di n. 1
posto di personale tecnico-amministrativo di Cat. C dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
Dipartimento di Comunicazione Istituzionale di questa Universita';
Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto
dall'art. 30 del d.lgs. n 165/2001, senza esito positivo;
Vista la nota prot. n. 35260 VII/1 dell'8 agosto 2008, con la
quale il direttore amministrativo ha richiesto al dipartimento della
Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ai
sensi dell'art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001, l'autorizzazione alla
copertura del suddetto posto;
Considerato che sono decorsi due mesi dalla ricezione della
predetta comunicazione senza che sia intervenuta alcuna assegnazione
di personale da parte del dipartimento della Funzione Pubblica, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, e
pertanto, si puo' procedere all'avvio della procedura concorsuale di
cui trattasi;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
Accertata la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Tipologia e numero dei posti.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento a tempo pieno ed indeterminato di:
una unita' di personale di categoria C - posizione economica C1 -
Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per le
esigenze del dipartimento di comunicazione istituzionale.
Il profilo professionale richiesto dovra' assicurare lo
svolgimento delle seguenti attivita':
supporto tecnico alla programmazione, gestione e coordinamento
delle relazioni interne ed esterne dell'Ateneo;
supporto tecnico al coordinamento delle politiche di
comunicazione istituzionale e di promozione della comunicazione
interistituzionale;
cura ed elaborazione della raccolta dei dati di competenza del
dipartimento;
interfaccia verso l'ufficio di supporto agli organi istituzionali
di Ateneo per la pubblicizzazione delle relative decisioni e
attivita' deliberate;
sviluppo e amministrazione data-base.