IL DIRETTORE
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio  1991,
n. 171;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
  Visto  l'art.  15  del  Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro
stipulato in data 7 ottobre e 21 novembre 1996;
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
  Vista la legge 5 maggio 1997, n. 127;
  Vista la deliberazione della Giunta amministrativa,  nell'esercizio
delle  funzioni  di Consiglio di amministrazione per il personale, in
data 8 aprile 1999;
  Vista la circolare del Consiglio nazionale delle ricerche n 17  del
25 giugno 1999;
                              Dispone:
                               Art. 1.
  All'Istituto per le applicazioni interdisciplinari della fisica del
Consiglio  nazionale  delle  ricerche - Palermo occorre una unita' di
personale  diplomato  da  assumere  a  contratto  mediante   pubblica
selezione  per  titoli  ed  esame  per svolgere attivita' di supporto
tecnico amministrativo nell'ambito di programmi di ricerca intrapresi
dall'Istituto.
  Si richiedono i seguenti requisiti:
  a)  diploma  di  ragioniere   e   perito   commerciale   o   titolo
equipollente;
  b)   buona   conoscenza   delle   norme  e  procedure  di  gestione
dell'Amministrazione statale e degli enti pubblici;
  c)  conoscenza  della  lingua  inglese  (in  particolare  scrittura
computerizzata);
  d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
  e)  idoneita' fisica a disimpegnare le mansioni specifiche inerenti
il posto messo a selezione;
  f) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare;
  Non possono prendere parte alla selezione coloro  che  siano  stati
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e  coloro che siano stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' non sanabile.
  Il  contratto  di  lavoro avra' la durata di un anno rinnovabile di
anno in anno fino ad un massimo di cinque.
  Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per l'inoltro delle domande di partecipazione alla selezione.