IL DIRETTORE
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991,
n. 171;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
  Visto l'art. 15 del C.C.N.L. stipulato  in  data  7  ottobre  e  21
novembre 1996;
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
  Vista la legge 5 maggio 1997, n. 127;
  Vista  la delibera della giunta amministrativa n. 893/98 in data 23
dicembre 1998, relativa all'applicazione dell'art.  15  del  C.C.N.L.
stipulato  in data 7 ottobre 1996 (livello IV-X), in sostituzione dei
disapplicati articoli 36 della legge n. 70/1975 e 23 del decreto  del
Presidente della Repubblica n. 171/1991;
  Vista  la  delibera  della  giunta  amministrativa n. 188/99 dell'8
aprile 1999, con la quale e' stata emanata la "direttiva generale per
lo svolgimento delle selezioni di assunzione in sede locale".
  Vista la deliberazione della giunta amministrativa  nelle  funzioni
di consiglio di amministrazione n. 188/99 verb. 725, in data 8 aprile
1999;
  Vista la circolare del C.N.R. n. 17 del 25 giugno 1999;
  Vista  l'autorizzazione  all'indizione di una selezione per titoli,
prova scritta, prova pratica ed orale, per l'assunzione di una unita'
di personale  diplomato  a  contratto,  ai  sensi  dell'art.  15  del
C.C.N.L.  stipulato  in  data  7  ottobre  1996  (livello  IV-X),  da
assegnare all'Istituto miglioramento genetico delle piante  forestali
di Firenze, in seguito alla deliberazione della giunta amministrativa
n. 207/99, verbale n. 725 del 8 aprile 1999.
                              Decreta:
                               Art. 1.
                       Posti messi a selezione
  All'Istituto  miglioramento  genetico  delle  piante  forestali del
consiglio nazionale delle ricerche di Firenze occorre una  unita'  di
personale   diplomato  da  assumere  a  contratto  mediante  pubblica
selezione per titoli ed esame  per  svolgere  attivita'  di  supporto
tecnico amministrativo nell'ambito di programmi di ricerca intrapresi
dall'Istituto.
  Il contratto avra' la durata di anni.