IL RETTORE ED IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista  la  legge  2  aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre  1970,
n. 1077;
  Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche funzionali
e  dei  profili  professionali  del  personale  non   docente   delle
universita';
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
  Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567, ed in particolare l'art. 33;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n.
319;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413, ed in particolare l'art.  3
primo comma;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante  norme  sull'accesso  dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994,  n.  487,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo
1995  "Determinazione  dei  compensi  da  corrispondere ai componenti
delle  commissioni  esaminatrici  ed  al   personale   addetto   alla
sorveglianza   di   tutti   i   tipi   di   concorso   indetti  dalle
amministrazioni pubbliche";
  Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 - conversione in  legge,  con
modificazioni,  del  decreto-legge  21  aprile  1995,  n.  120, ed in
particolare l'art. 2, terzo comma;
  Vista  la   legge   28   dicembre   1995,   n.   549   "Misure   di
razionalizzazione  della  finanza pubblica", ed in particolare l'art.
1, commi 4 e 31;
  Visto il provvedimento del Presidente del  Consiglio  dei  Ministri
del  4  aprile  1996, pubblicato nel supplemento ordinario n. 93 alla
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 132 del 7 giugno  1996,  con
il  quale  e'  stata  autorizzata  la  sottoscrizione  del  testo del
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto  del  personale
delle universita' con efficacia dal 22 maggio 1996;
  Visto  il provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri 2
agosto 1996,  pubblicato  nel  supplemento  ordinario  alla  Gazzetta
Ufficiale  - serie generale - n. 230 del 1 ottobre 1996, con il quale
e' stata  autorizzata  la  sottoscrizione  del  testo  del  contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto  del personale delle
universita' per il biennio economico 1996/1997;
  Vista la legge 28 novembre 1996, n. 608, conversione in legge,  con
modificazioni  del  decreto-legge  1  ottobre  1996,  n. 510, recante
"Disposizioni urgenti in materia  di  lavori  socialmente  utili,  di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
  Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
  Visto il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468;
  Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
  Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Vista  la  legge 23 dicembre 1998, n. 448, ed in particolare l'art.
29, comma 12;
  Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed  in  particolare  l'art.
19;
  Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
  Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
  Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo ateneo
del  23  luglio  1997  in  merito alla pubblicita' sulla composizione
delle commissioni esaminatrici delle procedure  concorsuali  attivate
da questa amministrazione;
  Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo ateneo
del 29 aprile 1998 con la quale si e' provveduto alla revisione della
pianta organica del personale tecnico-amministrativo;
  Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo ateneo
del  19  maggio  1999  che ha autorizzato la copertura di un posto di
assistente    contabile,    sesta    qualifica    funzionale,    area
amministrativo-contabile;
  Considerato  che,  trattandosi  di  un  singolo  posto, non trovano
applicazione le riserve di cui all'art. 33 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 567/1987 e all'art. 5 del decreto del  Presidente
della   Repubblica   n.   487/1994   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
  Accertata la vacanza del posto da coprire;
                             Decretano:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
  E' indetta una procedura selettiva pubblica, per esami, ad un posto
per  l'ammissione   alla   sesta   qualifica   funzionale   dell'area
amministrativo-contabile,  profilo  di  assistente  contabile  presso
questa universita'.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.